Hükümet, emekli maaş sistemini daha sürdürülebilir hale getirmek ve sistemdeki adaletsizlikleri gidermek amacıyla kapsamlı bir reform paketi hazırlıyor.
Kulislerden sızan bilgilere göre, 1999 öncesi, 2000-2008 arası ve 2008 sonrası dönemleri kapsayan karmaşık hesaplama yapısı tamamen rafa kaldırılacak.
Karma Yapı Yerine Tek Formül: Maaşlar Nasıl Hesaplanacak?
Mevcut sistemde farklı katsayılar ve Aylık Bağlama Oranları (ABO) nedeniyle oluşan dengesizlikleri gidermek için şu adımlar atılıyor:
- Sadeleştirme: Üç ayrı dönem hesaplaması yerine, tüm çalışma hayatını kapsayan tek bir formül uygulanacak.
- Sabit ABO: Yatırılan prim miktarı ve süresi esas alınarak belirlenecek sabit bir aylık bağlama oranı üzerinde çalışılıyor.
- Güncelleme Katsayısı: Enflasyon ve büyüme verilerine göre her yıl değişen katsayının, daha öngörülebilir ve sabit bir modele oturtulması hedefleniyor.
Bağ-Kur’luya Erken Emeklilik: 1.800 Günlük İndirim
Reformun en çok beklenen maddelerinden biri olan Bağ-Kur ve SSK prim eşitlemesi netleşiyor. Küçük esnafı yakından ilgilendiren düzenleme ile:
- Bağ-Kur’da halen 9.000 gün olan emeklilik prim şartı, SSK seviyesine yani 7.200 güne düşürülecek.
- Bu düzenlemenin 2026 yılının ilk yarısında TBMM’den geçerek yasalaşması bekleniyor.
Taban Maaş ve Zam Sistemine 'Adalet' Ayarı
Ocak 2026 itibarıyla 20.000 TL olarak uygulanan en düşük emekli maaşı (taban maaş) sistemi de revize ediliyor. Yeni modelde;
- Kademeli Artış: Kök maaşı düşük olanlar korunmaya devam ederken, yüksek prim ödeyenlerin daha yüksek maaş almasını sağlayacak kademeli bir geçiş uygulanacak.
- Eşit Zam Modeli: Emekli grupları (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) arasındaki zam farklarını sıfırlayacak, doğrudan aylık enflasyona endeksli ortak bir artış modeli değerlendiriliyor.
Muhabir: Haber Merkezi
