Kamu çalışanlarını ilgilendiren yeni düzenleme, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla 24 Ekim 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlandı.
Kurumlar arası geçici görevlendirmelerde önemli değişiklikler yapılırken, bazı personel gruplarına görevlendirme sınırlaması getirildi.
Yeni düzenlemeye göre, kamu personeli bilgi sistemine bildirilmeyen geçici görevlendirmeler iptal edilmiş sayılacak.
Kamuda görev yapan personelin kurumlar arasında geçici olarak görevlendirilmesine ilişkin kurallar yeniden düzenlendi.
Resmi Gazete'de yayımlanan Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile hem görevlendirme işlemlerinin bildirilmesine hem de belirli personel gruplarının görevlendirilmesine yönelik yeni hükümler getirildi.
Peki, yeni düzenleme kimleri kapsıyor? Hangi personel geçici olarak görevlendirilemeyecek?
Geçici Görevlendirmelerde Yeni Şart: Bildirim Yapılmazsa İptal
Yönetmelikte yapılan en dikkat çekici değişikliklerden biri, kurumlar arası geçici görevlendirmelerin kamu personeli bilgi sistemine bildirilmesiyle ilgili oldu.
Yönetmeliğin 10'uncu maddesine şu hüküm eklendi:
“Kamu personeli bilgi sistemine bildirimi yapılmayan geçici görevlendirme işlemi iptal edilmiş sayılır.”
Böylece geçici görevlendirme kararının alınması tek başına yeterli olmayacak. Yönetmelik kapsamındaki görevlendirme işlemlerinin ilgili bilgi sistemine bildirilmesi gerekecek.
Bildirim yapılmaması durumunda ise görevlendirme işlemi iptal edilmiş kabul edilecek.
Düzenlemeyle birlikte bildirimlerin yapıldığı elektronik sistemin tanımı da değiştirildi.
Daha önce kullanılan Devlet Personel Başkanlığının internet sitesindeki “DPB e-Uygulama” ifadesi kaldırılarak kamu personeli bilgi sisteminin bulunduğu kurumun internet sitesindeki uygulama ve ilgili formlara atıf yapıldı.
Hangi Kamu Personeli Geçici Olarak Görevlendirilemeyecek?
Yeni yönetmelikle bazı kamu personelinin geçici görevlendirilmesine yönelik sınırlamalar da netleştirildi.
Yönetmeliğin 8'inci maddesinin beşinci fıkrasında yapılan değişikliğe göre, adaylık, stajyerlik veya yardımcılık gibi yetişme ve yeterlik döneminde bulunan kariyer meslek personeli, bu yönetmelik kapsamında kurumlar arasında geçici olarak görevlendirilemeyecek.
Bu hüküm, özellikle mesleğe hazırlık ve yeterlik süreçleri devam eden kariyer meslek personelini ilgilendiriyor.
Sözleşmeli Personel İçin de Mevzuat Değişikliği
Yönetmeliğin 8'inci maddesinin dördüncü fıkrasında yer alan mevzuat atıfları da güncellendi.
Daha önce 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin ek 4'üncü maddesine yapılan atfın yerine şu düzenlemeler esas alındı:
- 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu'nun 15'inci maddesi
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesinin dördüncü paragrafı
Bu değişiklikle belirli statülerde istihdam edilen personelin kurumlar arası geçici görevlendirilmesine ilişkin hükümlerin dayandığı mevzuat yenilendi.
Yeni Düzenleme Tüm Memurları Kapsıyor mu?
Resmi Gazete'de yayımlanan değişiklik, bütün kamu çalışanlarının geçici görevlendirilmesini yasaklamıyor.
Düzenleme, belirli personel gruplarının yetişme ve yeterlik dönemlerindeki görevlendirmelerine sınırlama getirirken, yönetmelik kapsamındaki tüm geçici görevlendirmeler için bildirim yükümlülüğünü öne çıkarıyor.
Böylece kamu kurumları arasında gerçekleştirilen geçici görevlendirmelerin ilgili personel bilgi sistemi üzerinden takip edilmesi ve işlemlerin kayıt altına alınması amaçlanıyor.
