Türkiye'nin en yaygın restoran zincirlerinden biri olan Köfteci Yusuf'un yeni dönem için yayımladığı personel istihdam ilanı, sosyal medyada geniş bir yankı uyandırdı. İlanda yer alan yüksek maaş baremi ve zengin yan hak listesi, bir sosyal medya kullanıcısının dikkatinden kaçmadı.
Zincir markanın ilanındaki verilerden yola çıkarak şirketin 13 bin çalışanının maliyetini tek tek hesaplayan kullanıcı, dudak uçuklatan yıllık ve aylık gider tablolarını ortaya koydu.
Piyasadan Yüzde 42 Daha Fazla Maaş!
Yayımlanan istihdam duyurusunda en çok dikkat çeken unsur, başlangıç maaşının seviyesi oldu. Asgari ücretin 28 bin TL olarak uygulandığı mevcut piyasa koşullarında, firmanın başlangıç pozisyonu için net 40 bin TL maaş teklif ettiği görüldü. Bu veri, restoran zincirinin çalışanlarına piyasa ortalamasının yüzde 42 üzerinde bir gelir imkanı sunduğunu gözler önüne serdi.
İlanda sadece maaşla yetinilmeyip personellere sunulan diğer cazip sosyal imkanlar ise şu şekilde sıralandı:
- Yılda iki kez olmak üzere 8.500 TL tutarında bayram primi,
- Her personelin doğum gününe özel 2.500 TL değerinde alışveriş hediye çeki,
- Her ay markanın kendi kasap reyonundan düzenli erzak yardımı,
- Bireysel performansa endeksli dönemsel zam artışları,
- Gün içinde 2 öğün sıcak yemek imkanı,
- Ulaşım için servis desteği ya da aylık abonman/akbil ücreti karşılaması,
- Tüm çalışanları kapsayan özel sağlık sigortası güvencesi.
Aylık Sadece İşçi Maliyeti 1 Milyar TL!
Sosyal medyadaki analizde; usta, şef, bölge yöneticisi ve şube müdürlerinin gelirleri de hesaba katılarak işletmedeki ortalama personel maaşı 50 bin TL olarak baz alındı. Yaklaşık 13 bin çalışanı bulunan firmanın sadece net maaş ödemesi aylık 650 milyon TL olarak hesaplanırken; SGK primleri, servis giderleri ve diğer operasyonel yan haklarla birlikte aylık toplam çalışan maliyetinin 1 milyar TL seviyesine ulaştığı vurgulandı.
Zorunlu Olmayan Yan Haklara Yılda Yarım Milyar TL!
Şirketin yasal olarak vermekle yükümlü olmadığı ancak çalışan memnuniyetini artırmak adına kasasından çıkardığı yan hakların yıllık bilançosu ise şu çarpıcı rakamlarla haritalandırıldı:
- Bayram Primleri: Yılda iki dini bayram üzerinden yapılan hesaplamada, 13 bin çalışana ödenen 8.500 TL'lik primlerin toplamı yıllık 221 milyon TL tutuyor.
- Et ve Erzak Yardımı: Her bir çalışana aylık ortalama 1.000 TL değerinde kasap ürünü verildiği varsayımıyla, aylık maliyet 13 milyon TL, yıllık bilanço ise 156 milyon TL olarak hesaplanıyor.
- Doğum Günü Çekleri: Yılda bir kez 13 bin personelin her birine dağıtılan 2.500 TL'lik hediye çeklerinin toplam yükü yıllık 32,5 milyon TL seviyesinde yer alıyor.
Yapılan popüler sosyal medya analizinde, ana maaş ödemelerinin haricinde kalan bu ekstra sosyal yardımların toplamının yıllık 500 milyon TL'ye (yarım milyar TL) yaklaştığına dikkat çekilerek, markanın personelini mutlu etmeye yönelik bu cömert politikası takdir topladı.
