Kademeli Emeklilik Meclis’e Geldi mi? 1999-2008 Arası Sigortalılar İçin Yaş ve Prim Tablosunda Son Durum!

8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan ve Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesini kıl payı kaçıran milyonlarca çalışan, kademeli emeklilik taleplerini ve Meclis’teki son gelişmeleri yakından takip ediyor.

2023 yılında yapılan yasal düzenleme ile 8 Eylül 1999 öncesi işe giren yaklaşık 2,6 milyon vatandaşa yaş şartı aranmaksızın emeklilik yolu açılmıştı. Ancak tek bir gün veya bir kaç ay farkla EYT'yi kaçıranlar ile öncesinde işe girenler arasında 17 ila 20 yıla varan emeklilik yaşı farkı oluştu.

"Emeklilikte Tarihe Takılanlar" adı altında örgütlenen ve federasyonlaşan çalışanlar, prim gün sayısına göre kademeli bir emeklilik yaş tablosunun uygulanmasını talep ediyor.

EYT’nin Ekonomik Boyutu ve Yeni Mağduriyet Tartışması

Hürriyet Gazetesi yazarı Noyan Doğan’ın dikkat çektiği değerlendirmelere göre, 2023’te hayata geçen EYT düzenlemesi sosyal güvenlik sisteminde iki kritik tablo ortaya çıkardı:

Bütçe ve Sistem Dengesi: Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in açıklamalarına göre EYT’nin sadece 2024 yılındaki bütçe maliyeti 724 milyar liraya ulaştı (milli gelirin %2'si). Bu durum sosyal güvenlik sistemindeki aktif/pasif dengesini bozdu.

1 Gün Farkla 17 Yıl Kayıp: Aynı yaşta ve aynı prim gününe sahip iki çalışandan 8 Eylül 1999 öncesinde işe giren emekli olabilirken, 10 Eylül 1999'da işe başlayan bir çalışan 17-20 yıl daha çalışmak zorunda kalıyor.

Kademeli Emeklilik Masadaki Yaş ve Prim Tablosu

Çalışanların talep ettiği ve Meclis gündemine taşınması istenen taslak kademeli emeklilik önerisi, sigorta başlangıç tarihine ve prim gününe göre basamaklandırılıyor:

(Not: Tabloda yer alan veriler kamuoyunda talep edilen ve sunulan taslak model olup, henüz yürürlüğe girmiş kanuni bir düzenleme değildir.)

Kademeli Emeklilik Meclis’ten Geçti mi, Torba Yasada Var mı?

Kamuoyunun en çok merak ettiği soruların yanıtları şu şekildedir:

Meclis'e Geldi mi? Muhalefet partileri tarafından TBMM’ye kademeli emeklilik için kanun teklifleri sunulmuş olsa da henüz iktidar kanadından kabul görmemiş ve komisyonlarda kabul edilmemiştir.

Resmi Bir Düzenleme Var mı? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın mevcut aktüeryal dengeler nedeniyle yakın vadede kademeli emekliliğe yönelik yürüttüğü resmi bir kanun çalışması bulunmamaktadır.