Kademeli Emeklilik 2025: Kimler Erken Emekli Olabilir? Başvuru ve Yaş Şartları
Kademeli emeklilik düzenlemesi, EYT sonrası erken emeklilik bekleyen milyonlarca çalışan için gündemin ilk sırasında yer alıyor. Sigorta başlangıç tarihi belirli bir döneme denk gelen vatandaşlar, “erken emeklilik şartları”, “kademeli emeklilik tablosu” ve “emeklilik yaşı hesaplama” konularını yakından takip ediyor.
Meclis’e sunulan yeni yasa teklifi, yaş ve prim gün sayısına göre şekillenen kademeli bir emeklilik modeli sunuyor. Tamamlayıcı emeklilik sistemiyle desteklenen bu düzenleme, sosyal güvenlik reformları arasında öne çıkıyor. Peki, kademeli emeklilik sistemi nedir ve kimler erken emekli olabilir?
Kademeli Emeklilik Sistemi Nedir?
Kademeli emeklilik, sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşını ve prim gün sayısını aşamalı olarak belirleyen bir geçiş modelidir. Özellikle 1999 sonrası sigortalı olan ve EYT kapsamına giremeyen çalışanlar için geliştirilmiştir.
Bu sistemde: Emeklilik yaşı ve prim gün sayısı sigorta giriş yılına göre kademeli olarak artar. Çalışanların mağduriyeti azaltılır ve emeklilik planlamasında öngörülebilirlik sağlanır. Çalışma hayatında adil geçiş hedeflenir.
Örneğin, 2000 yılında sigortalı olan bir kadın 43 yaşında ve 6.250 prim günüyle, 2008 yılında sigortalı olan bir erkek ise 50 yaşında ve 6.850 prim günüyle emekli olabilir.
Kademeli Emeklilik Teklifi Meclis’e Sunuldu mu?
CHP’li Karabük Milletvekili Cevdet Akay tarafından hazırlanan teklif, Meclis’e sunularak yasal süreci başlattı. Düzenleme, sosyal güvenlik reformları kapsamında erken emeklilik isteyenler için kritik bir adım olarak değerlendiriliyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ise yaptığı açıklamada, “Emeklilik sisteminde köklü değişiklik planlamıyoruz. Prim ve yıl şartları geçerli olmaya devam edecek” ifadelerini kullandı.
Kimler Erken Emekli Olabilir?
Erken emeklilik hakkı, sigorta başlangıç tarihi, prim gün sayısı, sigortalılık süresi ve özel durumlara göre değişir. İşte kapsam dahilinde olan gruplar:
EYT’liler (1999 öncesi sigorta girişi), Kadın: 20 yıl sigortalılık + 5.000 prim günü, Erkek: 25 yıl sigortalılık + 5.975 prim günü, Engelliler %60 ve üzeri: 15 yıl + 3.960 gün, %50–59: 16 yıl + 4.320 gün, %40–49: 18 yıl + 4.680 gün, Malulen emeklilik hakkı olanlar: En az %60 iş gücü kaybı olanlar: 10 yıl + 1.800 prim günü, Ağır ve riskli işlerde çalışanlar: Maden işçileri, basın çalışanları, askeri personel vb. fiili hizmet süresi zammı alır, Doğum ve askerlik borçlanması yapanlar: Kadın: doğum başına 2 yıl (en fazla 6 yıl), Erkek: askerlik süresi kadar borçlanma
Kademeli Emeklilik Başvuru ve Süreç
Kademeli emeklilik başvurusu, sigorta başlangıcına göre aşamalı olarak belirlenen yaş ve prim gün sayısı üzerinden yapılır. 2000–2008 yılları arasında sigortalı olan çalışanlar için emeklilik şartları yıl bazında kademeli şekilde artar.
Sistemin amacı, özellikle EYT kapsamına giremeyen milyonlarca çalışan için erken emeklilik fırsatı yaratmak ve emeklilik planlamasını daha öngörülebilir hâle getirmektir.
