Kamu personeli arasında uzun süredir beklenen doğum izni düzenlemesi nihayet hayata geçti.
Resmi Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile sözleşmeli çalışan kadın personelin analık izni süreleri uzatılırken, koruyucu ailelere yönelik de yeni haklar tanımlandı.
Doğum İzni 16 Haftadan 24 Haftaya Yükseldi
"Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar" kapsamında yapılan düzenlemeyle, kamu kurumlarında görev yapan sözleşmeli personelin toplam doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldı.
Düzenlemenin öne çıkan detayları şunlar:
- Doğum Sonrası Artış: Doğum sonrası kullanılan 8 haftalık izin süresi 16 haftaya yükseltildi.
- Doğum Öncesi Çalışma Sınırı: Kadın personelin doğumdan önce çalışabileceği azami süre, doğumdan önceki "3 hafta" yerine, "2 hafta" kalana kadar şeklinde güncellendi.
- Koruyucu Aile Hakları: En az bir çocuğa koruyucu aile olan sözleşmeli personele, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 10 gün izin hakkı getirildi.
Hali Hazırda İzni Bitenlere Müjde: İlave 8 Hafta
Karara eklenen geçici madde ile mevcutta izin kullanan personel de unutulmadı. 1 Nisan 2026 tarihi itibarıyla eski kurala göre izni bitmiş olan ancak yeni belirlenen 24 haftalık sınırın (doğum tarihinden itibaren) içinde kalan personel, ek izinden faydalanabilecek. Bu durumdaki çalışanlar, kararın yayımından itibaren 10 iş günü içinde başvurmaları halinde 8 hafta ilave izin kullanabilecek.
Yeni düzenleme yayımı tarihi itibarıyla yürürlüğe girdi. Kararın uygulanmasından ve yürütülmesinden Cumhurbaşkanlığı sorumlu olacak.
