Balıkesir Büyükşehir Belediyesi'nde işçilerin sendika tercihi üzerinden başlayan tartışma giderek büyüyor. Belediye-İş Sendikası Balıkesir Şube Başkanı Yüksel Özden'in geçtiğimiz günlerde yaptığı açıklamayla gündeme taşıdığı sendika değiştirme baskısı iddialarının ardından bu kez Belediye-İş Sendikası Genel Merkezi de sessizliğini bozdu.
Genel Merkez tarafından yapılan sert açıklamada, Çağdaş-Sen'e geçiş sürecinin arkasında olduğu öne sürülen isimler hedef alındı. Çağdaş-Sen Balıkesir Şube Başkanı Hüseyin Pastal ile Balıkesir Büyükşehir Belediyesi'nde danışman, koordinatör ve daire başkanı sıfatlarıyla görev yapan bazı isimler ağır ifadelerle eleştirildi.
Açıklamada işçilere sendika değiştirmeleri yönünde baskı yapıldığı, ekmekleri ve gelecekleri üzerinden tehdit edildikleri iddia edildi. Belediye-İş Genel Merkezi, işçilerin sendika seçme özgürlüğünün korunması için bağımsız sandık kurulmasını istedi.
Ancak açıklamayla birlikte tartışmanın boyutu daha da genişledi. Şimdi yanıt bekleyen asıl soru şu: Balıkesir Büyükşehir Belediyesi'nde bazı yöneticilerin sendika değiştirme sürecinde rol aldığı iddialarının belediye yönetimiyle bağlantısı ne?
ÖNCE YÜKSEL ÖZDEN KONUŞTU, ŞİMDİ GENEL MERKEZ DEVREDE
Belediye-İş Balıkesir Şube Başkanı Yüksel Özden, daha önce yaptığı açıklamada belediye bünyesinde görev yapan bazı isimlerin işçiler üzerinde sendika değiştirmeleri yönünde baskı oluşturduğunu öne sürmüştü.
Özden'in açıklamasında Ulaş Taka, Ahmet Namlı, Süleyman Yavaş, Murat Karakoyun ve Bülent Birgül'ün isimleri gündeme gelmişti.
İşçilerin Belediye-İş'ten ayrılarak Çağdaş-Sen'e geçmeye zorlandığı iddialarını gündeme taşıyan Özden, sendikal hakların ihlal edildiğini savunmuş, Türk Ceza Kanunu'nun 118'inci maddesi kapsamında sendikal hakların kullanılmasının engellenmesi konusuna dikkat çekmişti.
Özden'in açıklamasındaki dikkat çekici noktalardan biri de sendikal yapılanmanın finansmanı, üyelik karşılığında sağlandığı ileri sürülen avantajlar ve bu sürecin nasıl yürütüldüğü konusundaki sorulardı.
Ancak önceki açıklamada Çağdaş-Sen Balıkesir Şube Başkanı Hüseyin Pastal'ın adı ve süreçteki rolü yeterince gündeme gelmemişti.
Şimdi Belediye-İş Genel Merkezi'nin açıklamasıyla birlikte Hüseyin Pastal da tartışmanın doğrudan hedefindeki isimlerden biri oldu.
BELEDİYE YÖNETİCİLERİNİN İŞİ SENDİKALARA AYAR VERMEK Mİ?
Belediye-İş Genel Merkezi'nin açıklamasında Ulaş Taka, Ahmet Namlı, Murat Karakoyun ve Bülent Birgül'ün isimleri özellikle sıralandı.
Bu isimlerin danışman, koordinatör ve daire başkanı sıfatlarını kullanarak işçiler üzerinde sistematik istifa baskısı oluşturduğu ileri sürüldü.
İddialar doğruysa ortaya son derece ciddi bir tablo çıkıyor.
Belediyede görev yapan yöneticilerin asli sorumluluğu belediye hizmetlerinin yürütülmesi, kamu kaynaklarının doğru kullanılması ve çalışanların çalışma koşullarının iyileştirilmesi değil mi?
Daire başkanlarının işi sendikalara ayar vermek, işçilerin hangi sendikaya üye olacağına müdahale etmek mi?
Belediye yöneticileri, işçilerin sendikal tercihlerini etkilemek için mi görevlendirildi?
Bir belediyede yöneticilerin sendika üyeliği üzerinden taraf haline gelmesi, çalışma barışına nasıl katkı sağlayacak?
Üstelik burada söz konusu olan sıradan bir sendikal rekabet değil. Belediye-İş'in iddiaları, işçilerin iş güvencesi ve çalışma koşulları üzerinden baskı gördüğü yönünde. Bu iddiaların muhatapları tarafından açıklığa kavuşturulması gerekiyor.
HÜSEYİN PASTAL: BELEDİYE-İŞ'TEN ÇAĞDAŞ-SEN'E UZANAN SÜREÇ
Tartışmanın merkezindeki bir diğer isim Çağdaş-Sen Balıkesir Şube Başkanı Hüseyin Pastal.
18 Ekim 2025'te yapılan Belediye-İş Sendikası Balıkesir 1 Nolu Şubesi 1. Olağan Genel Kurulu'nda Hüseyin Pastal şube başkanlığına, Aras Erişık ise başkan yardımcılığına seçilmişti.
Belediye-İş Genel Merkezi'nin açıklamasına göre Pastal ve Erişık, seçildikleri dönemde sendikanın imkânlarından yararlandı. Genel Merkez, daha sonra sendikaya ve kendilerine güvenen delegelere ihanet ettiklerini ileri sürüyor.
Açıklamada Pastal ve Erişık'e, Balıkesir Büyükşehir Belediyesi emekçilerinin hangi vaatler uğruna pazarlık konusu yapıldığı soruldu.
Burada dikkat çeken bir başka ayrıntı ise Hüseyin Pastal'ın Balıkesir Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Akın'ın dayısının oğlu olması.
Bu akrabalık bağı, sendikal tartışmayı belediye yönetiminin sorumluluğu bakımından daha da dikkat çekici hale getiriyor.
Pastal'ın sendikal faaliyetleri elbette kendi sorumluluğunda. Ancak belediye yönetiminde görev yapan isimlerin de aynı süreçte gündeme gelmesi, belediye başkanının bu gelişmeler karşısındaki tutumunu önemli hale getiriyor.
AHMET AKIN BU TABLONUN NERESİNDE?
İşte tartışmanın en önemli sorusu burada başlıyor.
Ahmet Akın, Balıkesir Büyükşehir Belediye Başkanı. Belediye bünyesindeki daire başkanları, danışmanlar ve koordinatörler belediye yönetiminin bir parçası.
Belediye-İş'in iddiaları doğruysa, belediye yöneticilerinin işçilerin sendikal tercihlerini değiştirmeye yönelik bir faaliyetin içinde bulunması son derece ciddi bir durum.
Peki Ahmet Akın bu gelişmelerden haberdar mı?
Belediye yöneticilerinin işçiler üzerinde sendika değiştirme baskısı kurduğu iddiaları kendisine iletildi mi?
Bu isimler Ahmet Akın'ın bilgisi ve talimatıyla mı hareket ediyor?
Yoksa belediye başkanının bilgisi dışında, bazı yöneticiler kendi ilişkileri ve tercihleri doğrultusunda mı böyle bir sürecin içinde?
Bir büyükşehir belediyesinde daire başkanlarının, danışmanların ve koordinatörlerin bu kadar önemli bir sendikal tartışmanın merkezinde yer alması, belediye başkanının bilgisi ve yönetim anlayışı bakımından da açıklama gerektiriyor.
Ahmet Akın'ın bu süreçten habersiz olduğunu varsaymak da, talimat verdiğini iddia etmek de eldeki bilgilerle mümkün değil. Ancak belediye yönetimindeki isimlere yöneltilen suçlamalar karşısında sessiz kalması da tartışmayı ortadan kaldırmayacak.
Akın'ın çıkıp kamuoyunu bilgilendirmesi, iddiaların araştırılması için gerekli adımları atması ve belediye yöneticilerinin sendikal faaliyetlere müdahale edip etmediğini açıklığa kavuşturması gerekiyor.
İŞÇİNİN SENDİKASINI İŞÇİ SEÇER!
Belediye-İş Genel Merkezi'nin açıklamasındaki en dikkat çekici çağrı, işyerlerinde bağımsız ve şeffaf sandık kurulması oldu.
Genel Merkez, işçilerin hiçbir baskı altında kalmadan, özgür iradeleriyle sendikalarını seçmesini istiyor.
Aslında tartışmanın çözümü de burada yatıyor.
İşçi hangi sendikaya üye olacağına kendisi karar verir. Belediye başkanının, daire başkanının, danışmanın, koordinatörün ya da herhangi bir sendika yöneticisinin işçinin iradesi üzerinde baskı kurma hakkı yoktur.
Belediye-İş'in iddiaları doğruysa bunun hesabı sorulmalı. İddialar doğru değilse adı geçen yöneticiler de kamuoyunun önünde açıklama yaparak kendilerini savunmalı.
Çağdaş-Sen de üyelik sürecinin nasıl yürütüldüğünü, Belediye-İş'in ortaya attığı iddialara ne yanıt verdiğini açıklamalı.
Çünkü ortada yalnızca iki sendika arasındaki rekabet yok. Balıkesir Büyükşehir Belediyesi'nde çalışan yüzlerce emekçinin özgür iradesi, çalışma huzuru ve sendikal hakları söz konusu.
AKIN'IN SESSİZLİĞİ TARTIŞMAYI BÜYÜTÜYOR
Belediye-İş Balıkesir Şube Başkanı Yüksel Özden'in açıklamasıyla başlayan, Genel Merkez'in sert çıkışıyla yeni bir boyut kazanan sendika tartışması, artık Ahmet Akın'ın da yanıt vermesi gereken bir noktaya geldi.
Belediyede bazı yöneticilerin sendikal faaliyetlerin içinde olduğu iddiaları doğruysa, bunun belediye yönetimi açısından kabul edilebilir bir tarafı yok.
İşçinin sendikasını seçme hakkı, hiçbir yöneticinin kişisel tercihlerine, siyasi hesaplarına veya makam gücüne bırakılamaz.
Ahmet Akın'ın belediyesinde kim, hangi yetkiyle işçilerin sendikal tercihleri üzerinde etkili olmaya çalışıyor?
Bu sürecin arkasında belediye yönetiminin bilgisi ve iradesi var mı?
Yoksa bazı yöneticiler, belediye başkanının adını ve makamın gücünü kullanarak kendi sendikal hesaplarını mı yürütüyor?
Balıkesir Büyükşehir Belediyesi'nin bu süreçteki amacı, hedefi ve planı ne?
Bu soruların yanıtı bekleniyor.
