Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, askerlik izninde çalıştığı 10 günlük sigorta süresi SGK tarafından iptal edilen vatandaşın açtığı davada dikkat çeken bir karara imza attı.
Askerlik dönemiyle çakıştığı gerekçesiyle geçersiz sayılan sigortalı çalışma, mahkeme kararıyla yeniden geçerli kabul edildi. Yargıtay'ın da onadığı karar, askerlik izninde fiilen çalışan ve bu süre için sigorta bildirimi yapılan kişilerin emeklilik hakları açısından önem taşıyor.
Emeklilik hesabında tek bir günün bile önem taşıdığı durumlarda, Sosyal Güvenlik Kurumunun (SGK) iptal ettiği sigorta süreleri ciddi hak kayıplarına neden olabiliyor.
Ankara'da yaşanan bir uyuşmazlık da bu duruma örnek oldu. Askerlik görevini yerine getirdiği dönemde izin kullanarak özel bir işyerinde çalışan vatandaşın 10 günlük sigorta kaydı, SGK tarafından geçersiz sayıldı.
Kurumun gerekçesi, bildirilen çalışma günlerinin askerlik dönemiyle çakışmasıydı.
Ancak vatandaşın başlattığı hukuk mücadelesinde önce iş mahkemesi, ardından istinaf mahkemesi ve son olarak Yargıtay, sigortalı çalışmanın geçerli olduğuna karar verdi.
Askerlik İzninde Çalıştığı 10 Gün Emeklilikte Sorun Oldu
Davaya konu olay, 1994 yılının son günlerine dayanıyor.
1993-1995 yılları arasında askerlik görevini yapan vatandaş, Aralık 1994 ile Ocak 1995 arasındaki izin döneminde Ankara'ya gitti.
Bu süreçte bir işyerinde 10 gün fiilen çalıştı. İşveren de söz konusu çalışma için sigorta bildiriminde bulundu.
Aradan geçen yılların ardından emeklilik işlemleri sırasında bu sigorta kaydı uyuşmazlık konusu oldu.
SGK, 1994 yılındaki 10 günlük çalışmanın askerlik hizmetiyle aynı döneme denk geldiğini belirterek sigortalı hizmeti iptal etti.
Kurum, sigortalılık başlangıcı ve hizmet hesabını bu işleme göre değerlendirerek vatandaşın emeklilik talebini reddetti.
Bunun üzerine vatandaş, askerlik izninde gerçekten çalıştığını belirterek iptal edilen hizmet süresinin yeniden geçerli sayılması için dava açtı.
İş Mahkemesi SGK'nın İşlemini İptal Etti
Davayı inceleyen Ankara 41. İş Mahkemesi, vatandaşın talebini haklı buldu.
Mahkeme, 21 Aralık 1994 ile 31 Aralık 1994 tarihleri arasındaki 10 günlük sigortalı hizmetin geçerli sayılmasına hükmetti.
Ayrıca SGK'nın bu hizmet süresini iptal eden işleminin kaldırılmasına karar verdi.
SGK ise karara itiraz ederek dosyayı istinaf mahkemesine taşıdı.
Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesi, ilk derece mahkemesinin kararını hukuka uygun buldu ve SGK'nın istinaf başvurusunu esastan reddetti.
Yargıtay SGK'nın İtirazını Kabul Etmedi
Uyuşmazlık bu kez Yargıtay'a taşındı.
SGK vekili, dosyada eksik inceleme yapıldığını ve tanık anlatımlarının yeterli olmadığını savunarak kararın bozulmasını istedi.
Dosyayı değerlendiren Yargıtay 10. Hukuk Dairesi ise bölge adliye mahkemesinin kararını usul ve kanuna uygun buldu.
SGK'nın temyiz itirazlarını yerinde görmeyen Yargıtay, sigortalı hizmetin geçerli sayılmasına ilişkin kararı onadı.
Böylece vatandaşın askerlik izninde çalıştığı 10 günlük sürenin iptaline yönelik SGK işlemi yargı denetiminden geçemedi.
Yargıtay'ın Emeklilik Kararı Kimleri İlgilendiriyor?
Kararın en önemli yönü, askerlik hizmeti sırasında kullanılan izin döneminde gerçekleştirilen fiili çalışmanın sigortalılık açısından değerlendirilmesi.
Uyuşmazlıkta vatandaşın askerlik görevini sürdürdüğü dönemde bulunması, izinli olduğu günlerde yaptığı çalışmanın tek başına geçersiz sayılması için yeterli görülmedi.
Yargıtay'ın onadığı kararla, somut olayda fiilen gerçekleştirilen ve işveren tarafından sigorta bildirimi yapılan 10 günlük çalışma geçerli hizmet olarak kabul edildi.
Bu karar, özellikle geçmiş yıllarda askerlik izni sırasında çalışmış ancak sigorta günleri askerlik dönemiyle çakıştığı gerekçesiyle iptal edilmiş kişiler açısından önem taşıyor.
Bununla birlikte karar, askerlik dönemine denk gelen her sigorta kaydının otomatik olarak geçerli olacağı anlamına gelmiyor.
Çalışmanın gerçekten yapılıp yapılmadığı, izin dönemine denk gelip gelmediği ve dosyadaki deliller her uyuşmazlıkta ayrı ayrı değerlendiriliyor.
SGK'nın İptal Ettiği Sigorta Günleri Geri Alınabilir mi?
Yargıtay'ın onadığı karar, sigorta hizmetleri iptal edilen kişilerin hukuki yollara başvurarak işlemin incelenmesini talep edebileceğini gösteriyor.
Özellikle emeklilik başvurusu reddedilen veya sigortalılık başlangıcı değiştirilen kişiler için iptal edilen hizmet sürelerinin hangi gerekçeyle silindiği önem taşıyor.
Askerlik izninde fiilen çalıştığını ileri süren kişilerin çalışma tarihlerini, izin durumunu ve sigorta kayıtlarını birlikte değerlendirmesi gerekiyor.
Ancak her dosyanın koşulları farklı olduğundan, bu kararın bütün sigorta iptallerini doğrudan ortadan kaldırdığı söylenemez.
10 Günlük Sigorta Kaydı Emeklilik Hesabını Etkiledi
Davada tartışılan süre yalnızca 10 gün olsa da uyuşmazlık vatandaşın sigortalılık hizmetleri ve emeklilik talebi üzerinde etkili oldu.
SGK'nın askerlik dönemiyle çakışma gerekçesiyle iptal ettiği hizmetin geçerli sayılması, yargı sürecinin temel sonucunu oluşturdu.
Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin kararı, sigortalı çalışmanın yalnızca tarihlerin çakışmasına bakılarak değil, fiili çalışma ve somut olayın koşulları dikkate alınarak değerlendirilmesi gerektiğini ortaya koydu.
