Kamuda “istisnai memuriyet” kapsamında bulunan özel kalem müdürlüğü kadrolarının başka memuriyet kadrolarına geçişte kullanılmasını engellemeyi amaçlayan kanun teklifi TBMM gündemine geldi.
Yeniden Refah Partisi İstanbul Milletvekili Doğan Bekin'in 9 Ekim'de sunduğu teklif, 13 Ekim'de Plan ve Bütçe Komisyonu'na sevk edildi. Teklif yasalaşırsa istisnai kadroya atananlar görevleri sırasında başka bir devlet memurluğu kadrosuna naklen atanamayacak ve asli memurluk hakkı kazanamayacak.
Kamudaki özel kalem müdürlüğü atamalarıyla ilgili dikkat çeken bir düzenleme Meclis gündemine taşındı.
Tartışmalar, eski bakan Fatma Betül Sayan Kaya'nın bakanlığı döneminde 60'a yakın özel kalem müdürü değiştirdiği yönündeki haberlerin ardından yeniden gündeme gelmişti.
Özel kalem müdürlüğü, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında “istisnai memuriyet” kadroları arasında bulunuyor. Meclis'e sunulan yeni teklif ise bu kadroların başka bir devlet memurluğuna geçiş için kullanılmasının önüne geçmeyi amaçlıyor.
Teklif Ne Getiriyor?
Yeniden Refah Partisi İstanbul Milletvekili Doğan Bekin tarafından 9 Ekim'de TBMM'ye sunulan kanun teklifi, 13 Ekim itibarıyla Plan ve Bütçe Komisyonu'na sevk edildi.
Teklifte, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 59'uncu maddesine yeni bir hüküm eklenmesi isteniyor.
Düzenleme önerisinde şu hüküm yer alıyor:
“İstisnai memurluk kadrosuna atananlar, bu görevleri süresince başka bir devlet memurluğu kadrosuna naklen atanamaz ve asli memurluk hakkı kazanamazlar.”
Buna göre teklif yasalaşırsa, istisnai memuriyet kadrosuna getirilen bir kişinin bu görevi başka bir devlet memurluğuna geçiş için kullanmasının önüne geçilmesi hedefleniyor.
Teklif henüz yasalaşmış değil. Plan ve Bütçe Komisyonu'na sevk edilen düzenlemenin kabul edilmesi için yasama sürecinin tamamlanması gerekiyor.
Gerekçede “Atlama Basamağı” Vurgusu
Kanun teklifinin gerekçesinde, özel kalem müdürlüğü gibi istisnai kadroların sınavsız veya daha kolay biçimde kamuya geçiş için kullanıldığı yönündeki tartışmalara dikkat çekildi.
Özel kalem müdürlüğü kadrolarının bakanlıklar, belediyeler ve üniversiteler başta olmak üzere farklı kamu kurumlarında bulunduğu belirtilirken, söz konusu kadroların memuriyete geçişte bir “atlama basamağı” olarak kullanılmasının önlenmesi gerektiği savunuldu.
Gerekçede ayrıca bu uygulamanın Sayıştay denetim raporlarında da eleştirildiği ifade edildi.
Düzenlemenin yasalaşması halinde özel kalem müdürlüğü dahil istisnai memuriyet kadrolarından diğer devlet memurluğu kadrolarına geçiş konusunda önemli bir sınırlama getirilmiş olacak.
