Karayolları Genel Müdürlüğü (KGM), Türkiye'nin farklı noktalarındaki işyerlerinde görevlendirmek üzere 50 sürekli işçi alımı yapacak. Balıkesir'in Bandırma ilçesine de 2 kişilik kontenjan ayrılırken, başvurular 21 Eylül 2026 itibarıyla İŞKUR üzerinden alınmaya başlanacak.
Kamu kurumlarında sürekli işçi olarak çalışmak isteyenler için yeni bir personel alım ilanı yayımlandı.
Karayolları Genel Müdürlüğü bünyesinde düz işçi kadrosunda toplam 50 kişi istihdam edilecek.
İlanda dikkat çeken ayrıntılardan biri de eğitim şartı oldu. Adayların en az ilkokul, en fazla ortaöğretim mezunu olması gerekiyor.
Başvurular 21 Eylül'de başlayacak ve ilan 5 gün boyunca açık kalacak.
Bandırma’ya 2 İşçi Alınacak: Başvuru Şartları Neler?
KGM'nin 50 kişilik sürekli işçi kadrosundan 2'si Balıkesir'in Bandırma ilçesine ayrıldı.
Başvuru yapacak adayların 18 yaşını doldurmuş ve 35 yaşından gün almamış olması gerekiyor.
Adaylarda ayrıca Türk vatandaşı olma, kamusal haklardan mahrum bulunmama ve atanmasına engel bir durum bulunmama şartları aranıyor.
Başvurunun son günü itibarıyla ilanda belirtilen eğitim ve diğer koşulların da karşılanması gerekiyor.
Başvurular İŞKUR İl Müdürlüklerinde yayımlanacak açık iş ilanları üzerinden gerçekleştirilecek.
Adaylar İŞKUR'un internet sitesindeki “İş Arayan” bölümü üzerinden T.C. kimlik numarası ve şifreleriyle sisteme giriş yaparak başvurabilecek.
Başvuru işlemleri İŞKUR hizmet noktaları ve Alo 170 üzerinden de yapılabilecek.
KGM'nin açıkladığı kontenjanların illere göre dağılımı ise şöyle:
- İstanbul: 1
- Sakarya: 1
- İzmir: 1
- Konya: 3
- Ankara 4. Bölge Müdürlüğü: 9
- Bolu: 1
- Samsun: 5
- Çorum: 1
- Elazığ: 1
- Adıyaman: 1
- Diyarbakır: 1
- Artvin: 1
- Giresun: 1
- Erzurum: 3
- Antalya: 3
- Antalya/Finike: 3
- Antalya/Alanya: 3
- Muğla: 2
- Bursa: 2
- Balıkesir/Bandırma: 2
- Bilecik: 1
- Ankara Atölye Müdürlüğü: 4
KGM İşçi Alımında Yevmiye Ne Kadar?
İlanda işçilerin ücretlerine ilişkin bilgiye de yer verildi.
KGM bünyesinde işe başlayacak sürekli işçiler için 2.665,13 TL çıplak yevmiye öngörülüyor.
Buradaki 2.665,13 TL'lik rakam aylık maaşı değil, çıplak günlük yevmiyeyi ifade ediyor. Çalışanların toplam gelirleri diğer ödemeler ve sosyal haklara bağlı olarak farklılık gösterebilecek.
İşe alınmaya hak kazanan işçiler için ayrıca 2 aylık deneme süresi uygulanacak.
Deneme süresinde işinde başarısız olduğu değerlendirilen çalışanların iş sözleşmesinin bildirim süresine gerek duyulmaksızın feshedilebileceği ilanda belirtiliyor.
