Toplu Sözleşme Görüşmeleri Öncesi Talepler Açıklandı: 2026 ve 2027 İçin Zam Oranları ve Yeni Haklar Masada
Türkiye Kamu-Sen, 8. Dönem Toplu Sözleşme öncesi kamu çalışanları ve emekliler için zam ve özlük hakları taleplerini açıkladı. Genel Başkan Önder Kahveci, 2026 yılı başında memur ve emeklilere 7.500 TL telafi zammı yapılmasını talep ederken, yüzde 30 ve yüzde 20’lik dönemsel zamların yanı sıra yüzde 10 refah payı istedi. 2027 yılı içinse iki ayrı yüzde 20'lik artışa ek olarak her iki dönemde de yüzde 10’luk refah payı önerildi.
429 başlıkla masaya oturacaklarını belirten Kahveci, hedeflerinin sadece maaş artışı değil; kamu yönetim sisteminde köklü yapısal değişiklikler olduğunu vurguladı. “Adil ücret, liyakat esaslı istihdam, gerçek toplu sözleşme hakkı, sosyal yardımlar ve gelir vergisi düzenlemesi” gibi birçok başlık gündemde.
“Hedeflenen Enflasyona Göre Zam Kabul Edilemez”
Kahveci, bu yıl memurlara yapılan yüzde 11,3’lük zammın dahi yüzde 17,5’lik enflasyon hedefinin altında kaldığını hatırlatarak, “Bu fark telafi edilmezse kayıplar artar” dedi. Konfederasyonun hesaplamalarına göre, 2026 yılı sonunda en düşük memur maaşının 84.704 TL’ye, 2027 sonunda ise 122.991 TL’ye çıkarılması hedefleniyor.
Kamu-Sen’in Öne Çıkan Talepleri
· 2026 Ocak'ta 7.500 TL telafi zammı
· 2026 için: %30 + %20 zam ve %10 refah payı
· 2027 için: 2 kez %20 zam + %10 refah payı
· Enflasyon farkı, TÜFE'nin zammı geçtiği aydan itibaren ödensin
· Kira yardımı: Aylık 20.000 TL
· Büyükşehir tazminatı: Aylık 6.000 TL
· Gelir vergisi oranı sabitlensin (%15)
· Bayram ikramiyesi: Yılda 2 kez tüm memurlara
· 3600 ek gösterge: 1. dereceye ulaşan herkese verilsin
· Toplu sözleşme hakkı, grev ve siyasete katılma hakkıyla güçlendirilsin
“ILO Normlarına Uygun Sendikal Sistem Şart”
Önder Kahveci, 4688 sayılı yasanın yetersiz olduğunu vurgulayarak, sendikal hakların uluslararası standartlara çıkarılması gerektiğini savundu. Kahveci ayrıca, 2023’te memurlara verilen ilave ödemenin emekli maaşlarına da yansıtılmasını talep etti.
