Balıkesir’de faaliyet gösteren Fırıntaş şirketinde Toplu İş Sözleşmesi sürecinin tıkanması ve işçilere yönelik mobbing uygulamaları iddiasıyla DİSK/Genel-İş Sendikası Balıkesir Temsilciliği tarafından basın açıklaması yapıldı. Açıklamada, şirket yönetimi ve Balıkesir Büyükşehir Belediyesi’nin sendikal haklara müdahale ettiği öne sürüldü.
Toplu Sözleşme Süreci Tıkanma Noktasında
DİSK/Genel-İş Balıkesir Temsilcisi Emine Yılmaz, yaptığı açıklamada, Balıkesir Büyükşehir Belediyesi iştiraki olan Fırıntaş (Balıkesir Gayrimenkul Yatırım ve Gıda A.Ş.) şirketinde yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde sendikaya verilen yasal yetkiye rağmen şirket yönetiminin süreci kasıtlı olarak uzattığını belirtti.
13 Mayıs 2025’te başlayan toplu sözleşme sürecinde ilk iki maddenin imzalanmasına rağmen, 28 Mayıs’taki ikinci görüşmeye işverenin katılmadığı ve toplantı gününden sadece bir gün önce yeni tarih bildirdiği ifade edildi.
“İşçiler Baskı Altında, Sendika Değiştirilmeye Zorlanıyor”
Sendika, Fırıntaş yönetimini yalnızca süreci geciktirmekle değil, aynı zamanda çalışanları tehdit ve mobbing ile başka bir sendikaya geçmeye zorlamakla da suçladı. Yılmaz, “Üyelerimiz, işten atılma tehdidiyle Belediye-İş Sendikası’na geçmeye zorlanıyor” dedi.
Ayrıca, Balıkesir Büyükşehir Belediyesi Meclis Üyesi Murat Karakoyun, Başkan Ahmet Akın’ın makam şoförü Hüseyin Pastal ve Belediye-İş Sendikası yetkililerinin, Fırıntaş çalışanlarıyla görüşerek sendikadan istifa etmeleri yönünde baskı yaptıkları ileri sürüldü.
Genel Müdür ve Şirket Yetkililerine Suçlama
Fırıntaş Genel Müdürü Öznur Kılıç, Satış Sorumlusu Onur Gürfiliz ve Sosyal Tesislerden Sorumlu Mert Er’in de, Belediye-İş Sendikası temsilcileriyle birlikte çalışanlara baskı yaptığı, aksi takdirde iş kodlarının değiştirileceği ve işten çıkarılacakları yönünde tehditlerde bulunulduğu iddia edildi.
Bu görüşmelerde işçilere, “Belediyenin ikinci adamı tarafından gönderildim. Sizi işten attırmamaları için kefil oldum, ama bize üye olmanız gerekmektedir” şeklinde ifadeler kullanıldığı öne sürüldü.
“Aynı Baskı Balıkesir Toplu Taşıma A.Ş.'de de Uygulanıyor”
Yılmaz, benzer mobbing uygulamalarının Balıkesir Toplu Taşıma A.Ş. çalışanlarına da yöneltildiğini belirtti. 3 Mart 2025’te bu şirkette de çoğunluk sağlanarak Çalışma Bakanlığı’na başvurulduğu halde, Fırıntaş’takiyle benzer baskıların yaşandığı ifade edildi.
Şirketin Genel Müdürü Ömür Boyuer’in oğlu Canberk Boyuer’in Körfez sorumlusu olarak görev yaptığı ve sendika üyelerine doğrudan baskı yaptığı, hatta WhatsApp yazışmalarının delil olarak gösterildiği bildirildi.
“Belediye Tarafsızlık Sözüne Uymuyor”
DİSK/Genel-İş Balıkesir Temsilciliği, Belediye Başkanı Ahmet Akın’ın daha önce kamuoyuna yaptığı “Sendikal tercihlere karışmayacağım” yönündeki açıklamaların, Fırıntaş ve diğer belediye iştiraklerinde yaşananlarla çeliştiğini vurguladı.
Açıklamada, Büyükşehir Belediyesi’nin yalnızca DİSK/Genel-İş’in yetkili olduğu yerlerde kendi yetkisini kullanmaya devam ettiği, diğer şirketlerde ise işveren sendikası SODEMSEN’e yetki verdiği hatırlatıldı.
“Yasal Haklarımıza Sahip Çıkacağız”
Emine Yılmaz açıklamasının sonunda, sendika olarak baskılara boyun eğmeyeceklerini vurguladı:
“Toplu sözleşme hakkı anayasal bir haktır. Çalışanların huzuru ve güvenliği bizim önceliğimizdir. Sürecin şeffaf, adil ve yasal çerçevede ilerlemesi için mücadelemizi sürdüreceğiz. İşçilerin özgür iradesine saygı gösterilmelidir.”
