Emekliye Yeni Maaş Sistemi Şekillendi! Çalıştıkça Maaşın Düşmesine Son Veren Formül Yolda!
Emeklilik şartlarını, yaşını ve prim gününü doldurmasına rağmen çalışma hayatında kalmaya devam eden milyonlarca vatandaşı yakından ilgilendiren yeni bir emeklilik ve maaş hesaplama modeli gündeme geldi. Mevcut sistemde emeklilik hakkı kazandıktan sonra çalışmaya devam eden vatandaşların, prim ödemelerine rağmen emekli aylıklarının beklenenin aksine düşmesi veya erimesi tartışması son buluyor.
Yeni Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında sosyal güvenlik sisteminde sürdürülebilirliği sağlamak ve çalışanı sistemde tutmak amacıyla radikal adımlar atılıyor.
"Çalıştıkça Maaş Erimesi" Sorununa Son Veriliyor
Sistemde uzun süre kalan SSK ve Bağ-Kur sigortalılarının en büyük endişelerinden biri olan "çalıştıkça emekli maaşım düşecek mi?" korkusu, hazırlanacak yeni yasal düzenlemeyle ortadan kaldırılacak.
SGK Başuzmanı İsa Karakaş’ın değerlendirmelerine göre, mevcut sistemde uygulanan Aylık Bağlama Oranı (ABO) parametreleri çalışanın istihdamda kalmasını teşvik edecek şekilde yeniden kurgulanacak. Emekliliği dolduğu halde çalışan vatandaşların sistemden ayrılması hem SGK için prim kaybına yol açıyor hem de kuruma erken emekli aylığı yükü getiriyor. Yeni modelle bu çift yönlü zararın önüne geçilmesi hedefleniyor.
İşte Masadaki Yeni Emeklilik Formülleri!
Önümüzdeki dönemde hayata geçirilmesi planlanan ve OVP hedefleri doğrultusunda şekillenen yeni maaş hesaplama modelinde öne çıkan başlıklar şunlar:
25 Yıldan Sonra Ek ABO Artışı: 25 yıllık çalışma süresini doldurduktan sonra istihdamda kalmaya devam eden çalışanlar için her ek yıl adına Aylık Bağlama Oranı’nda (ABO) ilave artış katsayısı uygulanacak. Böylece ne kadar çok çalışılırsa, bağlanacak emekli maaşı da o kadar yüksek olacak.
İkili Taban Maaş Uygulaması: Masadaki bir diğer kritik formül ise kısmi emeklilik ile normal emeklilik şartlarını tamamlayanlar için iki ayrı emeklilik taban maaşı kademesi oluşturulması.
Aktif/Pasif Dengesine Katkı: Çalışanların yüksek maaş alma hedefiyle sistemde daha uzun süre kalması, kayıt dışı istihdamla mücadeleyi güçlendirirken SGK’nın prim gelirlerini artıracak.
Düzenleme Ne Zaman Hayata Geçecek?
Yeni Orta Vadeli Program'da yer alan sosyal güvenlik hedeflerinin önümüzdeki yıl içerisinde yasal zemine oturtulması bekleniyor. Çok çalışanı cezalandıran değil, aksine uzun süre üretimde kalan ve prim ödeyen vatandaşı ödüllendiren yeni sistemle birlikte milyonlarca çalışanın maaş kaygısı sona erecek.
