Kamuda görev yapan sözleşmeli personelin çalışma koşullarını ilgilendiren yeni düzenleme, Resmi Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe girdi.
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda yapılan değişiklikler, personelin izin haklarından disiplin süreçlerine kadar çeşitli konuları kapsıyor.
Düzenlemenin ardından Memur-Sen, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamayla değişiklikleri değerlendirdi. Konfederasyon, sözleşmeli istihdam modelinin tamamen sona erdirilmesi ve kamu personelinin kadrolu statüde çalıştırılması yönündeki taleplerini yineledi.
Sözleşmeli Personel Düzenlemesi Neleri Kapsıyor?
Resmi Gazete'de yayımlanan kararla sözleşmeli personelin çalışma hayatını ilgilendiren beş temel alanda değişikliğe gidildi.
Düzenleme kapsamında hastalık ve refakat izinleri, disiplin işlemleri, göreve başlama süreleri, personelin eğitim süreçleri ve boşalan sözleşmeli pozisyonlara ilişkin hükümler yeniden ele alındı.
Söz konusu değişiklikler, kamu kurumlarında sözleşmeli statüde görev yapan personelin çalışma esaslarını ilgilendiriyor.
Ancak açıklanan düzenleme, bütün sözleşmeli personelin doğrudan kadroya geçirildiği anlamına gelmiyor. Memur-Sen'in kadrolu istihdama geçiş yönündeki talebi ise devam ediyor.
Memur-Sen'den Kadrolu İstihdam Çağrısı
Memur-Sen, yaptığı açıklamada sözleşmeli personel istihdamına ilişkin daha önce yürütülen çalışmalar sonucunda önemli kazanımlar sağlandığını belirtti.
Konfederasyon, süresiz sözleşmeli istihdamın sona erdirilmesi ve kamuoyunda “3+1” olarak bilinen sözleşmeli istihdam modelinin yaygınlaştırılması yönünde adımlar atıldığını ifade etti.
Bununla birlikte mevcut düzenlemelerin yeterli olmadığını savunan Memur-Sen, kamu personel sisteminde kadrolu istihdamın temel model haline getirilmesi gerektiğini bildirdi.
Açıklamada şu ifadelere yer verildi:
“Memur-Sen olarak sözleşmeli istihdamın tarihe karışması, statü hukukunun korunması ve Anayasa'da belirtildiği üzere asli istihdam türünün kadrolu olması için mücadelemizi sürdüreceğiz.”
Konfederasyonun açıklamasıyla birlikte sözleşmeli personelin kadro beklentisi yeniden gündeme geldi.
Yeni düzenleme izin, disiplin ve göreve başlama gibi çalışma koşullarını kapsarken, Memur-Sen sözleşmeli istihdamın tamamen kaldırılması yönündeki talebini sürdürüyor.
