Kamu istihdamında önemli bir eşik daha aşıldı. Resmi Gazete’de yayımlanan yeni Cumhurbaşkanlığı kararı ile sözleşmeli personelin özlük haklarında köklü değişikliklere gidildi.
Düzenleme, hem "yarı zamanlı çalışma" hakkını genişletiyor hem de stratejik kurumlardaki alım usullerini yeniden belirliyor.
Sözleşmeliye Doğum ve Evlat Edinme Sonrası Müjde
Yapılan en dikkat çekici düzenleme, daha önce devlet memurlarına tanınan aile odaklı hakların sözleşmeli personeli de kapsaması oldu. Buna göre:
-
Doğum veya evlat edinme sonrası tanınan yarı zamanlı çalışma hakkı, artık sözleşmeli personeller için de kıyasen uygulanacak.
-
Hizmetin aksamaması adına; hangi pozisyon unvanlarının veya kurumların bu haktan yararlanamayacağı Cumhurbaşkanlığı tarafından belirlenecek.
Savunma Sanayii ve Yargı Kurumlarında Yeni Dönem
Kararname ile Anayasa Mahkemesi Başkanlığı ile Hâkimler ve Savcılar Kurulu (HSK) uygulama kapsamına dahil edilirken, Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB) personel alımlarında yeni bir yöntem belirlendi:
-
KPSS Puanı Esas: Alımlarda KPSS (B) grubu puan sıralaması temel alınacak.
-
3 Katı Aday: İlan edilen kadro sayısının üç katına kadar aday, Başkanlıkça yapılacak giriş sınavına davet edilecek.
-
Sınav Usulü: İstihdam süreci; sözlü veya hem sözlü hem de uygulamalı sınav sonuçlarına göre netleşecek.
