Kamuoyunda "ikinci emeklilik" olarak bilinen ve çalışanlar ile işverenlerden %3 oranında ek prim kesintisi öngören Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) rafa kaldırıldı.
Hükümetin yayımladığı 2027-2029 dönemini kapsayan yeni Orta Vadeli Program’da (OVP) TES başlığına yer verilmedi.
Otomatik Katılım Sistemi'nin (OKS) işveren katkısıyla ikinci basamak emeklilik sistemine dönüştürülmesini hedefleyen proje, daha önce 2024 ve 2025 yılı hedeflerinde ertelemelere uğramıştı. Yeni OVP metninden tamamen çıkarılmasıyla birlikte maaş üzerindeki ilave kesinti baskısı da ortadan kalktı.
SGK Uzmanı İsa Karakaş: "Sistem Tıkandı ve Rafa Kalktı"
Gelişmeyi değerlendiren SGK Uzmanı İsa Karakaş, mevcut ekonomik koşullarda bu sistemin uygulanabilir olmadığını daha önce de dile getirdiklerini vurguladı. Karakaş, yasal bir altyapının veya kanun teklifinin hazırlanmadığına ve sürecin sürekli ertelenmesi sonucu takvimin tıkandığına dikkat çekti.
İsa Karakaş'ın öne çıkan analiz ve değerlendirmeleri şu şekildedir:
Çalışan Üzerindeki Maliyet: 2026 yılı itibarıyla brüt asgari ücretin 33.030 TL, net asgari ücretin ise 28.075,50 TL olarak uygulandığını belirten Karakaş; brüt ücret üzerinden yapılacak %3'lük kesintinin asgari ücretlide aylık yaklaşık 991 TL kayba yol açacağını ve dar gelirli çalışana ciddi yük getireceğini belirtti.
İşverenin Prim Yükü: Mevcut sistemde SGK ve işsizlik sigortası prim kesintisi toplamının işveren payıyla birlikte %38,75 seviyesine ulaştığını vurgulayan Karakaş; hem işçiden (%3) hem işverenden (%3) yapılması planlanan ek kesintiyle toplam prim yükünün %45 seviyelerine dayanacağını, bunun da KOBİ'ler ve küçük işletmeler açısından sürdürülemez olduğunu ifade etti.
OVP’de TES düzenlemesine yer verilmemesiyle birlikte, çalışanların maaşlarından ek prim kesintisi yapılması planı şimdilik tamamen gündemden çıkmış oldu.
