Kamu kurumlarında görev yaparken üniversite eğitimini sürdürmeye çalışan memurların mesai saatleriyle ilgili yeni bir düzenleme gündeme geldi.
Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne (TBMM) sunulan kanun teklifiyle, devlet korumasında yetişerek kamu görevine yerleştirilen ve yükseköğrenimine devam eden personelin çalışma saatlerinin eğitim programlarıyla uyumlu hale getirilmesi istendi.
DEM Parti Mersin Milletvekili Ali Bozan tarafından Meclis Başkanlığı'na sunulan teklif, memurların derslere ve sınavlara katılabilmek için yaşadığı mesai sorunlarına çözüm getirmeyi hedefliyor.
Düzenlemenin en dikkat çeken yönü ise çalışma saatlerinin belirlenmesinin yalnızca kurum yöneticilerinin inisiyatifine bırakılmaması.
Memurların Çalışma Saatleri Nasıl Değişecek?
Meclis'e sunulan teklif, tüm kamu personelinin mesai saatlerini değiştirmeyi değil, belirli şartları taşıyan memurlara eğitimleriyle uyumlu çalışma imkanı sağlanmasını amaçlıyor.
Teklifin hedeflediği grup, 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu kapsamında devlet korumasında yetiştikten sonra kamu kurumlarına yerleştirilen ve halen yükseköğrenimine devam eden çalışanlardan oluşuyor.
Önerilen düzenlemeye göre bu kapsamdaki memurların çalışma programları, üniversitedeki ders saatleri ve sınav takvimleri dikkate alınarak hazırlanabilecek.
Teklifte öngörülen uygulamalar arasında şunlar bulunuyor:
- Ders programına uygun esnek çalışma saatleri belirlenmesi
- Gece vardiyası veya nöbet usulü çalışma seçeneklerinden yararlanılması
- Sınav dönemlerinde destekleyici izin imkanlarının sağlanması
- Çalışma düzeninin yalnızca amirlerin kişisel takdirine bağlı olmaması
Düzenlemenin hayata geçirilmesi halinde kamu hizmetlerinin sürekliliği de dikkate alınarak eğitim ve çalışma hayatının birlikte sürdürülebilmesi hedefleniyor.
Eğitim Hakkı Gerekçesiyle Hazırlandı
Kanun teklifinin gerekçesinde, eğitim hakkının hem ulusal mevzuat hem de Türkiye'nin taraf olduğu uluslararası sözleşmelerle güvence altına alındığı vurgulandı.
Ancak ekonomik ve sosyal koşullar nedeniyle herkesin bu haktan eşit biçimde yararlanamadığı belirtildi.
Özellikle devlet koruması altında yetişen gençlerin, kamu görevine başladıktan sonra üniversite eğitimlerini sürdürmekte güçlük yaşayabildiğine dikkat çekildi.
Teklifte, mevcut mesai düzenlemelerinin bu çalışanların eğitim hayatlarına devam edebilmeleri için yeterli esnekliği sağlamadığı savunuldu.
Memurların Ders Saatleri Amir Kararına mı Bağlı?
Teklifin gerekçesinde eleştirilen konulardan biri de eğitimine devam eden kamu personelinin mesai düzeninin kurum yöneticilerinin takdirine bırakılması oldu.
Bazı kurumlarda çalışanların ders programlarına uygun çözümler üretilebildiği, ancak bu uygulamaların kurumdan kuruma farklılık gösterebildiği ifade edildi.
Bu durumun çalışanlar arasında eşitsizliğe yol açabildiği belirtilerek eğitim hakkını koruyan açık bir yasal düzenlemeye ihtiyaç olduğu savunuldu.
Milletvekili Ali Bozan'ın sunduğu teklifle, belirlenen kapsamdaki çalışanların ders ve sınav programlarına uygun mesai düzenlemelerinden kişisel yönetici kararlarına bağlı kalmadan yararlanabilmesi amaçlanıyor.
Yeni Memur Mesai Düzenlemesi Yürürlüğe Girdi mi?
Memurların çalışma saatlerine ilişkin düzenleme henüz yürürlüğe girmiş değil.
TBMM Başkanlığı'na sunulan metin şu aşamada bir kanun teklifi niteliği taşıyor.
Düzenlemenin uygulanabilmesi için yasama sürecinde kabul edilmesi ve kanunlaşması gerekiyor.
Bu nedenle mevcut açıklamalar, bütün memurların çalışma saatlerinin değiştiği veya üniversite eğitimi gören tüm kamu çalışanlarına yeni bir mesai hakkı tanındığı anlamına gelmiyor.
