Yapay zekânın iş dünyasını yeniden şekillendirdiği bu dönemde, geleneksel kariyer yolları da yerini esneklik, ağ kurma becerisi ve AI araçlarını etkin kullanabilme yetisine bırakıyor.
Diplomanız Artık Tek Başına Yeterli Değil
Hoffman, üniversite diplomasının artık kariyerde başarıyı garanti etmediğini açıkça ifade etti. “Sanat tarihi ya da bilgisayar mühendisliği okumanız fark etmeyebilir. Önemli olan, sürekli öğrenme kabiliyetiniz ve değişen iş dünyasına ayak uydurabilmeniz” diyen Hoffman, bu mesajıyla Nvidia CEO’su Jensen Huang'un uyarılarını da desteklemiş oldu.
"Bugünün dünyasında kritik olan 'Yeni araçlar neler? Yeni zorluklar ne? Ben bunlara nasıl adapte olabilirim?' sorularını sormak."
Gen Z’nin Gizli Gücü: Yapay Zekâ Yetkinliği
Hoffman’a göre, Genç Z kuşağı, dijital çağın yerlisi olmanın avantajını kullanmalı. “Yapay zekâyı araç kutunuzun bir parçası olarak sunmanız sizi çok daha çekici hale getirir” diyen Hoffman, AI’nın kariyer tehditinden çok bir fırsat sunduğunu vurguluyor.
"İşinizi yapay zekaya değil, yapay zekayı kullanan birine kaybedebilirsiniz."
Geleneksel Kariyer Merdiveni Artık Kırık
COVID sonrası dönemde mezun olan Gen Z, iş hayatına belirsizlikler ve otomasyon baskısı altında adım attı. Anthropic CEO’su Dario Amodei, önümüzdeki yıllarda AI'nın beyaz yaka giriş pozisyonlarının %50’sini yok edebileceğini söylerken, OpenAI CEO’su Sam Altman da genç çalışanların bu dönüşümden doğrudan etkileneceğini belirtti.
Reid Hoffman’dan Gen Z’ye Tavsiye: “Kendi Fırsatını AI ile Yarat”
Reid Hoffman, gençlere şu çağrıyı yapıyor:
"AI iş piyasasını zorlaştırabilir. Ama bu kaos içinde yeni fırsatlar yaratmak, sadece teknolojiyle değil onu nasıl kullandığınıza bağlı. AI size iş yaratmaz ama siz AI ile iş yaratabilirsiniz."
