Dünya genelinde ekonomik durgunluk, maliyet baskısı ve yapay zekâ temelli otomasyonun hız kazanması, küresel çapta istihdam krizini derinleştirdi.
ABD’den Avrupa’ya birçok dev şirket, on binlerce kişilik işten çıkarma planlarını hayata geçiriyor.
📉 Ekonomik Belirsizlik ve Yapay Zekâ Etkisi
Küresel ekonomideki zayıf büyüme görünümü, şirketleri yeniden yapılanmaya zorluyor.
Bir yandan yapay zekâ yatırımları hız kazanırken, bu teknolojilerin sağladığı verimlilik artışı beyaz yakalı çalışanlar için risk oluşturuyor.
Yapay zekâ destekli sistemlerin insan gücünün yerini alması, özellikle ofis çalışanlarında iş kayıplarını artırırken; teknik ve mavi yaka alanlarda hâlâ iş gücü açığı bulunuyor.
Durgun tüketici talebi, yükselen enerji ve lojistik maliyetleri de şirketleri “daha az personel, daha fazla otomasyon” modeline yöneltiyor.
🌍 Ekim Ayında 45 Binden Fazla Kişi İşini Kaybetti
Sadece Ekim 2025 içerisinde, ABD ve Avrupa’da toplam 45 binden fazla çalışan işten çıkarma haberleriyle sarsıldı.
Teknoloji, lojistik, perakende ve finans sektörlerinde yoğunlaşan bu kesintiler, istihdam piyasasında ciddi bir daralma sinyali olarak değerlendiriliyor.
İşten çıkarmaları duyuran dev şirketler arasında Amazon, UPS, Nestlé, Target ve Accenture gibi markalar yer alıyor.
🚚 UPS’te 48 Bin Kişilik Dev Kesinti
ABD merkezli nakliye devi UPS, yılın üçüncü çeyrek bilançosunu açıklarken 48 bin çalışanla yollarını ayırdığını duyurdu.
Şirket, “daha çevik ve verimli bir iş modeli” oluşturmak amacıyla özellikle yönetim kademelerinde 14 bin kişilik bir küçülmeye gittiğini belirtti.
UPS, kalan 34 bin kişilik azaltmayı ise operasyonel alanda gerçekleştirdi.
💻 Amazon 14 Bin Kurumsal Pozisyonu Kapatıyor
Teknoloji devi Amazon, verimliliği artırmak ve organizasyonel yapıyı sadeleştirmek için 14 bin kurumsal pozisyonun kapatılacağını açıkladı.
Şirket, yapay zekânın dönüştürücü gücüne vurgu yaparak “daha az katmanlı, daha hızlı karar alan bir organizasyon yapısı” hedeflediklerini bildirdi.
Amazon’un bazı departmanlarda yeni işe alımlar yapacağı belirtilse de, genel tablo net bir küçülmeye işaret ediyor.
🧠 Yapay Zekâ Çağında Yeni İşsizlik Dalgası
Uzmanlar, bu işten çıkarmaların yalnızca ekonomik sebeplerle değil, yapay zekâ odaklı dönüşüm stratejileriyle de ilişkili olduğunu vurguluyor.
Şirketler, dijital dönüşüm sürecinde “insan gücü yerine algoritmaların” devreye girmesiyle milyonlarca kişilik istihdam riskinin ortaya çıktığını belirtiyor.
Harvard Business Review’a göre, önümüzdeki 3 yıl içinde yapay zekâ destekli otomasyon nedeniyle 300 milyon pozisyonun ortadan kalkma ihtimali bulunuyor.
