Yaklaşık 600 bin kamu işçisinin 2025-2026 dönemine ait mali ve sosyal haklarını belirleyen Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü’nde anlaşma sağlandı. Kritik protokol, bugün Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda imzaya açıldı.
Toplu iş sözleşmeleri çerçeve protokolü imzalandı: Taban ücret 42 bin TL’ye yükseltildi, seyyanen zam ve enflasyon farkı detayları netleşti
02 Ağustos 2025 tarihinde imzalanan 2025 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü kapsamında kamu işçilerine yönelik ücret artışları, ikramiyeler ve sosyal haklar netlik kazandı. TÜRK-İŞ ile hükümet arasında imzalanan anlaşmayla brüt ücretlerde ciddi artışlar sağlandı.
Taban Ücret 42 Bin TL’ye Çekildi
Kamu kesiminde çalışan ve TÜRK-İŞ’e bağlı sendikaların örgütlü olduğu işyerlerini kapsayan protokole göre, toplu iş sözleşmelerinin yürürlük tarihindeki brüt ücreti 42.000 TL’nin altında olan işçilerin aylık brüt çıplak ücretleri 42.000 TL’ye yükseltilecek. Günlük ücret sisteminde bu rakam 1.400 TL/gün, saatlik ücret sisteminde ise 186,67 TL/saat olarak uygulanacak.
Brüt Ücreti 42 Bin TL ve Üzerinde Olanlara Seyyanen 1.200 TL Zam
Brüt ücreti 42.000 TL’nin üzerinde olan kamu işçilerine ise 1.200 TL/ay seyyanen zam yapılacak. Bu miktar günlük ücret sisteminde 40 TL/gün, saatlik ücret sisteminde ise 5,33 TL/saat olarak toplu sözleşmelere yazılacak.
Not: Taban ücret düzenlemesinden yararlanan işçiler seyyanen zamdan ayrıca faydalanamayacak.
Ücret Zammında 4 Aşamalı Artış
Birinci Yıl – Birinci Altı Ay:
Taban ücret düzenlemesi ve seyyanen zamlardan sonra, yürürlük başlangıç tarihinden itibaren %24 oranında ücret zammı uygulanacak.
Birinci Yıl – İkinci Altı Ay:
-
Aylık 1.500 TL seyyanen zam verilecek.
-
Ardından %11 oranında ücret zammı yapılacak.
-
Enflasyon bu oranı aşarsa, fark ikinci yılın ilk altı ay zammına eklenecek.
İkinci Yıl – Birinci Altı Ay:
-
%10 oranında zam uygulanacak.
-
Enflasyon %10’u aşarsa, fark ikinci altı aya eklenecek.
İkinci Yıl – İkinci Altı Ay:
-
%6 oranında zam yapılacak.
-
Enflasyon %6’yı aşarsa fark takip eden ayda ödenecek.
İkramiye ve Sosyal Yardımlar Güçlendirildi
-
İlave tediye dışında kalan ikramiyeler 60 günü aşmayacak şekilde birinci ve ikinci yılda 20’şer gün olarak belirlendi.
-
Doğum, ölüm, evlenme, giyim, yemek, yol yardımı ve sosyal yardımlar da zam oranlarıyla birlikte artırılacak.
Yetki Uyuşmazlığı Olan İşyerleri ve Taşeron İşçiler
Yetki anlaşmazlığı süren işyerlerinde çalışan işçilere belirlenen ücret zamları avans niteliğinde uygulanacak. Sözleşme sonrası farklar mahsup edilecek.
Ayrıca, 696 sayılı KHK dışında kalan taşeron işçilerin kadroya geçirilmesine ve mevcut kadrolu işçilerin özlük haklarına ilişkin yasal düzenleme çalışmaları sürecek.
Ek Prim ve Enflasyon Farkı Ödemesi
-
1 Mart 2025 yürürlük tarihli sözleşmelerde ücret artışları sonrası %3,68 oranında enflasyon farkı uygulanacak.
-
Ekli listedeki kurumlarda çalışan işçilere %7, diğer kurumlarda ise %3 oranında ilave prim verilecek.
Fark Ödemeleri Gecikmeyecek
Toplu iş sözleşmelerinin yürürlük ve imza tarihleri arasındaki döneme ait tüm fark ödemeleri, kurumların bütçe imkânlarına göre geciktirilmeden yapılacak.
İmza Altına Alan Temsilciler
Protokol, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcıları ve çeşitli sendika temsilcileri ile TİS işveren kanadı adına TÜHİS temsilcileri tarafından 2 Ağustos 2025’te imzalandı.
#KamuTopluİşSözleşmesi #2025ZamOranları #KamuİşçisiZam #TabanÜcret2025 #SeyyanenZam #TÜRKİŞ #VedatIşıkhan #KamudaTopluSözleşme #İkramiye2025 #KadroBekleyenTaşeron
