EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesini kaçıran ve 8 Eylül 1999 sonrası sigorta başlangıcı bulunan milyonlarca çalışan, kademeli emeklilik beklentisiyle gelişmeleri yakından takip ediyor.
Özellikle 1999-2008 yılları arasında tescil edilen çalışanlar, sigorta başlangıç tarihine göre adil bir yaş ve prim düzenlemesinin hayata geçirilmesini talep ediyor.
Kademeli Emeklilik Torba Yasada Var Mı, Çıkacak Mı?
EYT kapsamına giremeyen çalışanların gözü kulağı TBMM'den gelecek haberlerde. Ancak 2026 yılı itibarıyla resmiyete kavuşmuş ya da yürürlüğe girmiş yeni bir kademeli emeklilik yasası bulunmuyor. Mevcut durumda yeni bir kanun çıkarılmadığı sürece çalışanlar yürürlükteki mevzuat hükümlerine göre emeklilik hesaplaması yapmaya devam edecek.
1999 Sonrası Sigortalılar ve 2026 Emeklilik Şartları
8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan 4A, 4B ve 4C'li çalışanlar için mevcut sistemde uygulanan standart emeklilik parametreleri geçerliliğini koruyor:
1999 - 2008 Arası Girişliler: Kadınlarda 58 yaş, erkeklerde 60 yaş şartı ve 7.000 - 7.200 prim günü.
Statü Farkı: Emeklilik hesabı; 4A (SSK), 4B (Bağ-Kur) ve 4C (Emekli Sandığı) hizmet dökümüne göre bireysel olarak değişiklik göstermektedir.
İnternetteki 2026 Kademeli Emeklilik Tabloları Gerçek Mi?
Sosyal medyada ve çeşitli platformlarda yer alan "Kademeli Emeklilik Yaş ve Prim Tablosu" başlığı altındaki görseller resmi bir nitelik taşımamaktadır. Söz konusu tablolar sivil toplum kuruluşları veya uzmanlar tarafından hazırlanan taslak önerilerden ibarettir. Çalışanların resmi kanunlaşma süreci tamamlanmadan bu tablolara göre istifa veya borçlanma kararı almaması hayati önem taşımaktadır.
