Kademeli Emeklilik Sistemi Nedir? Kimler Erken Emekli Olabilecek? EYT Sonrası Yeni Emeklilik Düzeni
EYT düzenlemesinin yasalaşmasının ardından, kapsam dışında kalan milyonlarca çalışan için kademeli emeklilik sistemi yeniden gündemin zirvesine yerleşti. Meclis’e sunulan yeni yasa teklifiyle birlikte, yaş ve prim gününe göre kademeli geçiş modeli içeren sistem, erken emeklilik hayali kuran çalışanlara umut oldu.
Yeni düzenlemenin amacı; özellikle 1999–2008 yılları arasında sigorta girişi olan çalışanların yaşadığı emeklilik mağduriyetini azaltmak ve daha adil bir geçiş süreci sağlamak.
Kademeli Emeklilik Sistemi Nedir?
Kademeli emeklilik; sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşı ve prim gün sayısının aşamalı olarak belirlendiği bir geçiş modelidir. Bu sistemle birlikte, herkes için tek bir yaş sınırı yerine, yıla göre değişen esnek kriterler uygulanması hedefleniyor.
EYT kapsamına giremeyenler için yeni bir kapı aralanıyor. Emeklilik planlaması daha öngörülebilir hale geliyor. Uzun süre çalışanların mağduriyeti azaltılıyor
Kademeli Emeklilik Teklifi Meclis’e Sunuldu Mu?
Evet. CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay tarafından hazırlanan kademeli emeklilik yasa teklifi TBMM’ye sunuldu. Teklif henüz yasalaşmadı ancak sosyal güvenlik reformları kapsamında ciddi şekilde değerlendiriliyor.
Uzmanlara göre, kamuoyundaki yoğun talep ve artan beklenti, düzenlemenin önümüzdeki dönemde yeniden gündeme gelme ihtimalini güçlendiriyor.
Kimler Erken Emekli Olabilecek? İşte Detaylı Liste
Kademeli emeklilik ve mevcut mevzuata göre erken emeklilik hakkı tanınan gruplar şu şekilde:
EYT’liler (8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi)
Kadın: 20 yıl sigortalılık – 5.000 prim günü
Erkek: 25 yıl sigortalılık – 5.975 prim günü
Engelli Çalışanlar
%60 ve üzeri: 15 yıl – 3.960 gün
%50–59: 16 yıl – 4.320 gün
%40–49: 18 yıl – 4.680 gün
Malulen Emeklilik
%60 iş gücü kaybı: 10 yıl sigortalılık – 1.800 prim gün
Ağır ve Riskli İşlerde Çalışanlar:
Madenciler, Basın çalışanları, Askeri personel Fiili hizmet süresi zammı uygulanır
Doğum ve Askerlik Borçlanması
Kadınlar: Her doğum için 2 yıl (en fazla 6 yıl)
Erkekler: Askerlik süresi kadar borçlanma
Not: Emeklilik şartları 4A (SSK), 4B (Bağ-Kur) ve 4C (Emekli Sandığı) statülerine göre farklılık gösterebilir.
