EYT düzenlemesinin ardından milyonlarca çalışanın gündeminden düşmeyen kademeli emeklilik talebi, son dönemde artan siyasi temaslar ve Meclis'e sunulan kanun teklifleriyle yeniden en çok aratılan konuların başına yerleşti.
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk defa sigortalı olan ve prim gün şartını tamamlamasına rağmen yaş sınırına takılan çalışanlar, "birkaç gün veya ayla" EYT'yi kaçırdıklarını belirterek adil bir geçiş modeli talep ediyor.
Ankara'daki yoğun diplomasi trafiği, EMADDER heyetinin bakanlık görüşmeleri ve uzmanların yeni dönem öngörüleri, milyonlarca çalışanın umutlarını taze tutuyor.
Meclis'e Sunulan Kademeli Emeklilik Teklifi Neleri Kapsıyor?
Emeklilik sistemindeki adaletsizlikleri gidermek amacıyla siyasi kanattan da hamleler gelmeye devam ediyor. Son olarak CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay tarafından hazırlanan ve TBMM Başkanlığı'na sunulan kanun teklifi, 08 Eylül 1999 ile 16 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta girişi bulunan vatandaşlara kademeli emeklilik hakkı tanınmasını öngörüyor.
Teklifte ayrıca esnaf ve memurlar için mevcut 9000 prim günü şartının 7200 güne indirilmesi de yer alıyor. Bu düzenleme ile çalışanların prim yükünün hafifletilmesi ve emeklilik haklarına daha erken kavuşması hedefleniyor.
Şamil Tayyar ve Bakanlık Görüşmeleri: Yeni Model Ne Zaman Geliyor?
Gazeteci Şamil Tayyar’ın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile gerçekleştirdiği görüşme kamuoyunda büyük yankı uyandırdı. Tayyar, yeni emeklilik modelinin 1 Ocak 2027'den itibaren geçerli olacak şekilde kurgulandığını ve hazırlıkların Ekonomi Koordinasyon Kurulu’nda olgunlaştırıldıktan sonra Cumhurbaşkanı Erdoğan'a sunulacağını aktardı.
SGK uzmanları ise EYT sürecinde yaşanan benzer dinamiklerin kademeli emeklilik için de geçerli olacağını, özellikle yaklaşan seçim süreçlerinin bu konudaki baskıyı artırarak çözüme kapı aralayabileceğini ifade ediyor.
Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) Kademeli Emeklilik Tablosu
Emeklilikte Adalet Derneği'nin (EMADDER) öncülüğünde talep edilen ve sigorta başlangıç tarihine göre kademeli geçişi öngören yaş ve prim gün sayısı tablosu şu kriterleri içeriyor:
09.09.1999 – 2000 arası: Kadın: 43 yaş / 6.400 prim | Erkek: 45 yaş / 6.400 prim
2001 sigorta başlangıcı: Kadın: 44 yaş / 6.475 prim | Erkek: 46 yaş / 6.475 prim
2002 sigorta başlangıcı: Kadın: 45 yaş / 6.550 prim | Erkek: 47 yaş / 6.550 prim
2003 sigorta başlangıcı: Kadın: 46 yaş / 6.625 prim | Erkek: 48 yaş / 6.625 prim
2004 sigorta başlangıcı: Kadın: 47 yaş / 6.700 prim | Erkek: 49 yaş / 6.700 prim
2005 sigorta başlangıcı: Kadın: 48 yaş / 6.775 prim | Erkek: 50 yaş / 6.775 prim
2006 sigorta başlangıcı: Kadın: 49 yaş / 6.850 prim | Erkek: 51 yaş / 6.850 prim
2007 sigorta başlangıcı: Kadın: 50 yaş / 6.925 prim | Erkek: 52 yaş / 6.925 prim
2008 sigorta başlangıcı: Kadın: 51 yaş / 7.000 prim | Erkek: 53 yaş / 7.000 prim
Kısmi Emeklilik Şartı: Kadın: 52 yaş / 4.500 prim | Erkek: 54 yaş / 4.500 prim
