Hizmet Birleştirmesinde Emeklilik Statüsü Nasıl Belirlenir?

Farklı statülerde (işçi, esnaf, memur) çalışma geçmişi olan vatandaşlar için emeklilikte hangi statünün esas alınacağı, 2829 sayılı Kanun çerçevesinde belirlenen hizmet bütünleştirme kurallarına göre gerçekleştirilmektedir.

Emeklilik Statüsünü Belirleyen "Son 7 Yıl" Kuralı

Emekli aylığının hangi statüden bağlanacağı, sigortalılık süresinden ziyade, sigortalının fiili olarak prim ödediği toplam hizmet süresi üzerinden hesaplanan "son 7 yıl" (2520 gün) esas alınarak tespit edilir.

• İki Statüde Çalışma (İşçi ve Memur): Son 7 yıl içerisinde hangi statüde 1260 gün (3 yıl 6 ay) ve daha fazla prim ödenmişse, emeklilik o statü üzerinden gerçekleşir. Bu durumda kişinin tercihi değil, hizmet süresi belirleyicidir. Eğer kişi farklı bir statüden emekli olmak isterse, o statüde en az 1260 gün daha çalışması gerekmektedir.

• Üç Statüde Çalışma (İşçi, Esnaf ve Memur): Son 7 yıllık dönemde üç statüden hangisinde daha fazla prim ödenmişse, emeklilik o statüden bağlanır. Hizmet sürelerinin eşit olması durumunda ise en son çalışılan statü esas alınır. Üç statülü durumlarda "840 gün" (2 yıl 4 ay) hesabı dikkate alınır.

Hesaplamada Dikkat Edilmesi Gerekenler

• Prim Ödeme Esası: "7 yıl hizmet" hesabı yapılırken iki tarih arasındaki süre değil, SGK'ya fiilen ödenmiş prim günlerinin toplamı esas alınır.

• Tercih Hakkı: Hizmet süresi fazla olan statü kanunen zorunlu olduğundan, kişinin bu aşamada statü seçme imkanı bulunmamaktadır.