Milyonlarca çalışanın gözü kulağı Temmuz ayı maaş zamlarındayken, Hazine ve Maliye Bakanlığı beklenen mali ve sosyal haklar genelgesini resmen yayımladı.
TÜİK tarafından açıklanan Haziran ayı enflasyon verilerinin ardından netleşen %13,52'lik memur maaş katsayısı artışı, İş Kanunu'na tabi olarak çalışan milyonları yakından ilgilendiren yeni kıdem tazminatı tavanını da yukarı taşıdı.
Yeni Kıdem Tazminatı Tavanı Net Kaç TL Oldu?
Ocak-Haziran döneminde 64.948,77 TL olarak uygulanan kıdem tazminatı tavanı, 1 Temmuz 2026 itibarıyla 73.729,87 TL’ye çıkarıldı. Yasal kesintilerin ardından işçinin eline geçecek net tutarlar ise şu şekilde şekillendi:
Brüt Kıdem Tazminatı Tavanı: 73.729,87 TL
Damga Vergisi Kesintisi (%0,759): 559,61 TL
İşçiye Ödenecek Net Tavan Tutarı: 73.170,26 TL
Bu düzenlemeyle birlikte, bir işçiye çalıştığı her bir yıl için ödenebilecek maksimum net tazminat tutarı 73 bin 170 lira 26 kuruş olarak sınırlandırılmış oldu.
Sadece 1 Günlük Farkla 186 Bin TL Kazanç! (Örnek Hesaplama)
Yeni tavan fiyat uygulaması, brüt maaşı yüksek olan çalışanlara ciddi bir gelir artışı sağlıyor. Brüt ücreti 75 bin lira olan ve son iş yerinde 10 yıllık kıdemi bulunan bir işçinin hak edişi, ayrıldığı güne göre çarpıcı bir değişiklik gösteriyor:
İş akdi 30 Haziran 2026'da sona erseydi: Eski tavandan net 644.558 TL alacaktı.
İş akdi 1 Temmuz 2026 veya sonrasında sona erdiğinde: Yeni tavandan net 731.172 TL alacak.
Böylece sadece bir günlük takvim farkıyla işçinin alacağı toplam tazminat 186 bin 614 lira birden artmış olacak. Brüt ücreti 100 bin TL veya 150 bin TL olan çalışanlar da üst tavan sınırına takıldıkları için, tıpkı brüt ücreti 75 bin TL olan bu işçiyle aynı miktarda (731.172 TL) tazminat almaya hak kazanacaklar.
Tavan Artışından Kimler, Hangi Tarihten İtibaren Yararlanacak?
Yeni kıdem tazminatı tavanı, iş sözleşmesi 1 Temmuz 2026 ile 31 Aralık 2026 tarihleri arasında feshedilen tüm işçilere eksiksiz uygulanacak. Burada en kritik kural, ödeme yapılan tarih değil, "iş akdinin resmen sona erme tarihidir." Sözleşmesi 30 Haziran veya öncesinde bitmiş ancak tazminat ödemesi muhasebe süreçleri nedeniyle henüz yapılmamış kişilerin hak edişleri eski tavana göre ödenecek ve yeni artıştan faydalanamayacaklar.
Kamu işçileri için de durum değişmiyor; her ne kadar ücretlerini ayın 15'inde alsalar da tazminat tavanı hesaplanırken emeklilik veya işten ayrılış dilekçesinin resmi olarak yürürlüğe girdiği tarih (30 Haziran öncesi veya 1 Temmuz sonrası) dikkate alınacak.
Brüt Ücreti 65 Bin TL'nin Altında Olanlar Nasıl Etkilenecek?
Kıdem tazminatı tavanındaki bu tarihi yükseliş, brüt ücreti 65 bin liranın altında olan işçilerin alacağı parayı değiştirmeyecek. Bu gruptaki çalışanlar, son aldıkları giydirilmiş brüt ücret üzerinden, çalıştıkları yıl sayısı kadar tazminat almaya devam edecekler. Bu işçilerin hak edişlerinden de sadece binde 7,59 oranındaki yasal damga vergisi kesintisi yapılacak.
