Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK), iş yerlerindeki güvenlik kamerası uygulamalarıyla ilgili sınırları netleştiren önemli bir uyarı yayımladı.
Kurum, güvenlik gerekçesiyle kurulan kamera sistemlerinin, çalışanların özel hayatının gizliliğini ihlal edecek şekilde kullanılmasına karşı sert bir tutum sergiledi.
KVKK’dan İşverenlere 2 Kritik Uyarı
KVKK, iş yeri yönetimlerine gönderdiği uyarı metninde, kamera sistemlerinin kullanım amacının sadece "güvenlik" olması gerektiğini vurguladı. İşte uyulması gereken temel kurallar:
1. Performans Takibi İçin Kamera Kullanılamaz
Güvenlik kameraları;
-
Çalışanların sürekli izlenmesi,
-
Çalışanlar üzerinde performans takibi yapılması,
-
Disiplin kontrolü gibi amaçlarla, hukuki bir dayanak olmaksızın sınırsız bir şekilde kullanılamaz.
2. "Özel Alanlara" Kamera Yerleştirilmesi Yasak
Çalışanların mahremiyetini doğrudan ilgilendiren alanlara kamera montajı kesinlikle yasaklandı. Kurum, şu bölgelere kamera yerleştirilmesini "özel hayatın gizliliğinin ihlali" olarak tanımlıyor:
-
Tuvaletler,
-
Soyunma odaları,
-
İbadethaneler.
İhlalin Cezai Yaptırımları Olabilir
KVKK’nın bu kararı, iş yerlerinde kamera sistemlerinin kurulumu sırasında "Aydınlatma Yükümlülüğü" ve "Orantılılık İlkesi"ne uyulması gerektiğini bir kez daha hatırlatıyor. İşverenlerin, kişisel verilerin korunması kanununa aykırı hareket etmeleri durumunda ciddi idari yaptırımlarla karşılaşma riski bulunuyor.
