Yargıtay'dan Malulen Emeklilikte Devrim! SGK'nın "Hastalık Önceden Vardı" Savunması Çöktü: İşte Yeni Emsal Karar

Türkiye’de binlerce sigortalının en büyük mağduriyetlerinden biri olan malulen emeklilik reddi süreçlerinde ezber bozan bir gelişme yaşandı. Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) "hastalık sigorta girişinden önce de vardı" gerekçesiyle reddettiği başvurular için tarihi bir içtihat oluşturdu. Bu karar, daha önce talebi reddedilen binlerce kişi için yeniden emeklilik umudu demek.

Askerlik ve "Sağlam" Raporu En Güçlü Kanıt Sayıldı

Karara konu olan davada, işe girişte sağlık raporu bulunan ve askerlik vazifesini sağlıklı bir şekilde tamamlayarak terhis olan bir sigortalının, çalışma hayatı sürerken ortaya çıkan hastalığı incelendi. SGK’nın reddine karşı yargıya taşınan dosyada Yargıtay; kişinin askerlik yapabilmiş olmasını ve işe girişteki "sağlam" raporunu, hastalığın sonradan ortaya çıktığının kesin kanıtı olarak kabul etti.

SGK'nın "Hastalık Başlangıcı" Tartışması Bitti

Malulen emeklilik taleplerinde SGK genellikle hastalığın genetik veya sigorta öncesi kökenli olduğunu iddia ederek ödeme yapmaktan kaçınıyordu. Ancak Yargıtay’ın bu son kararıyla:

Askerlik Terhis Belgesi: Kişinin o tarihte sağlıklı olduğunun resmi belgesi sayılacak.

İşe Giriş Sağlık Raporu: Sigortalılık başlangıcında engel bir durumun olmadığını kanıtlayacak.

Sonradan Çıkan Hastalık: Bu iki belgeye sahip kişilerin sonradan yaşadığı rahatsızlıklar, doğrudan emeklilik hakkı doğuracak.

Uzman İsim Açıkladı: "Yeniden Başvuru Yolu Açıldı"

SGK Başuzmanı İsa Karakaş, bu kararın bir dönüm noktası olduğunu vurguladı. Karakaş’a göre, daha önce benzer gerekçelerle başvurusu reddedilen sigortalılar, bu emsal kararı dayanak göstererek yeniden başvuru yapabilir veya devam eden davalarında bu içtihadı kullanabilirler. Karar, özellikle kronik rahatsızlıkları çalışma hayatı içinde tetiklenen milyonlarca işçi ve memur için can simidi niteliğinde.

Malulen Emeklilik Şartları Neler? (2026 Güncel)

Yargıtay kararı sonrası malulen emeklilik için temel kriterler şu şekilde güncellendi:

Çalışma Gücü Kaybı: En az %60 oranında iş göremezlik raporu.

Prim Gün Sayısı: En az 1800 gün prim ödenmiş olması.

Sigortalılık Süresi: 10 yıllık sigortalılık süresi (Başkasının bakımına muhtaç derecede ağır hastalar için süre şartı aranmaz).

Emsal Belge: Askerlik terhis belgesi ve işe giriş "sağlam" raporu