Hükümet, emekli maaş sistemini daha sürdürülebilir kılmak ve "çok çalışanın çok maaş almasını" sağlamak amacıyla kapsamlı bir reform paketi üzerinde çalışıyor.
Kulislerde konuşulan yeni modele göre, 1999 öncesi, 2000-2008 arası ve 2008 sonrası dönemleri kapsayan mevcut karma hesaplama yapısı yerini sadeleştirilmiş tek bir sisteme bırakacak.
Karma Yapı Tarih Oluyor: Tek Hesaplama Formülü
Mevcut sistemde farklı katsayılar ve aylık bağlama oranlarıyla (ABO) yapılan üçlü hesaplama, emekli maaşları arasında dengesizliklere yol açabiliyordu. Yeni hazırlanan modelde;
- Sadeleştirme: Üç ayrı dönem yerine tüm çalışma süresini kapsayan tek bir formül uygulanacak.
- Sabit ABO: Yatırılan primler esas alınarak belirlenecek sabit bir aylık bağlama oranı üzerinde duruluyor.
- Güncelleme Katsayısı: Enflasyon ve büyüme verilerine göre her yıl değişen katsayının sabit bir modele oturtulması hedefleniyor.
Bağ-Kur ve SSK Eşitleniyor: 7.200 Gün Müjdesi
Reform paketinin en dikkat çekici başlıklarından biri de küçük esnafı ilgilendiren prim gün sayısı düzenlemesi.
- Prim İndirimi: Bağ-Kur’da halen 9.000 gün olan emeklilik prim şartının, SSK ile eşitlenerek 7.200 güne düşürülmesi planlanıyor.
- Yasalaşma Süreci: Bu düzenlemenin 2026 yılının ilk yarısında TBMM gündemine gelerek yasalaşması bekleniyor.
Taban Maaş ve Zam Sisteminde Revizyon
Ocak 2026 itibarıyla 20.000 TL olarak uygulanan en düşük emekli maaşı sistemi de masada.
- Kademeli Artış: Kök maaşı düşük olan emekliler için taban maaşın koruyucu etkisi sürerken, daha yüksek prim ödeyenler için kademeli artış formülleri geliştiriliyor.
- Ortak Zam Modeli: Emekli grupları arasındaki zam farklarını ortadan kaldıracak eşitleme veya doğrudan aylık enflasyona endeksli artış modelleri değerlendiriliyor.
Önemli Not: Söz konusu düzenlemelerin, teknik çalışmaların ardından Meclis'e sunulması ve yasalaşmasıyla birlikte milyonlarca emeklinin gelir yapısında köklü bir değişim yaratması öngörülüyor.
