Doğum İzni 24 Haftaya Çıkıyor! Babalık İzni İki Kat Artıyor: İşçi–Memur Farkı Kapanıyor (Yeni Düzenlemenin Tüm Detayları)

Hükümet, Aile Yılı kapsamında milyonlarca çalışanı ilgilendiren kapsamlı bir doğum izni düzenlemesi için düğmeye bastı. Üzerinde çalışılan taslakla birlikte hem izin süreleri artırılacak hem de işçi–memur arasındaki hak farkları büyük ölçüde ortadan kaldırılacak.

NTV’nin aktardığı bilgilere göre, yeni düzenleme yürürlüğe girdiğinde doğum izni 20 ila 24 hafta arasında değişecek, babalık izni ise 5 günden 10 güne çıkarılacak. Ayrıca işçi annelerin süt izni hakkı memurlarla eşitlenecek, ücretsiz izin süresi de 6 aydan 2 yıla uzatılacak.

Doğum İzni 20–24 Haftaya Uzuyor: “Anne” Yerine “Ebeveyn” Dönemi

Taslak düzenleme, çalışma hayatında önemli bir dönüşüm öngörüyor. Mevcut mevzuatta yer alan “anne” ifadesinin “ebeveyn” olarak değiştirilmesi gündemde. Bu değişiklikle doktor raporuyla doğum öncesinden sonrasına aktarılan izin günleri sadece anneye değil, baba için de kullanılabilir hale gelebilecek.

Bu sayede ebeveynlerin doğum sürecine aktif katılımı artırılacak; aile birliğini destekleyen daha kapsayıcı bir izin modeli hayata geçirilecek.

Babalık İzni İki Katına Çıkıyor

Düzenlemenin en dikkat çeken başlıklarından biri de babalık izninin artırılması.

Mevcut: 5 gün
Yeni plan: 10 gün

Bu artışla, babaların doğum sonrası süreçte hem anneye hem yeni doğan bebeğe daha fazla destek verebilmesinin önü açılacak.

İşçi ve Memur Anneler İçin Süt İzni Eşitleniyor

Süt iznindeki yıllardır süren işçi–memur ayrımı da tamamen kaldırılıyor.

Mevcut haklar:

İşçi anneler: Günde 1,5 saat

Memur anneler:

İlk 6 ay: 3 saat
İkinci 6 ay: 1,5 saat

Yeni düzenlemeyle işçi annelerin de memurlar ile aynı süt izni hakkını kullanması sağlanacak.

Bu değişiklik, çalışan annelerin bebeğiyle daha fazla zaman geçirebilmesine ve annelik sürecinin daha sağlıklı yürütülmesine katkı sağlayacak.

Ücretsiz İzin 6 Aydan 2 Yıla Çıkıyor: İşçi–Memur Farkı Ortadan Kalkıyor

Hâlihazırda ücretsiz izin süresi işçilerde 6 ay, memurlarda 2 yıl olarak uygulanıyor. Yeni taslakla bu fark da kapanıyor.

Yeni düzenleme: Tüm çalışanlar için ücretsiz izin süresi 2 yıl olacak. İşçi anneler ve memur anneler aynı haklara sahip olacak

Bu adım, özellikle doğum sonrası bebeğine daha fazla vakit ayırmak isteyen çalışan ebeveynlere büyük kolaylık sağlayacak.