Doğum İzninde Devrim Gibi Düzenleme! 24 Hafta Ücretli İzin Geliyor: İşte Yeni Yasadan Yararlanma Şartları
Çalışan annelerin uzun süredir beklediği doğum izni düzenlemesi, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) komisyonundan onay aldı. Sosyal Hizmetler Kanunu'nda yapılacak değişiklikle birlikte, aile birliğini desteklemek ve çalışan kadınların iş hayatındaki sürekliliğini sağlamak amacıyla doğum izin süreleri sil baştan güncelleniyor.
Yeni Doğum İzni Kaç Hafta Oldu? (8+16 Formülü)
Yeni düzenlemeyle birlikte İş Kanunu'nda köklü bir değişikliğe gidiliyor. Mevcut durumda doğum sonrası 8 hafta olan ücretli izin süresi, 16 haftaya çıkarıldı.
Doğum Öncesi: 8 Hafta
Doğum Sonrası: 16 Hafta
Toplam Ücretli İzin: 24 Hafta (Yaklaşık 6 ay)
Çoğul Gebelik: Toplam süre 26 haftaya kadar uzayabilecek.
Doktor onayı ile çalışan anneler, doğumdan önce 3 hafta yerine artık son 2 haftaya kadar çalışabilecek; böylece kullanmadıkları süreleri doğum sonrasına aktarabilecekler.
Babalara da Müjde: Babalık İzni 10 Güne Çıkıyor
Düzenleme sadece anneleri değil, babaları da kapsıyor. Aile bağlarının güçlendirilmesi amacıyla babaların doğum izni süresi 10 güne yükseltildi. Bu adım, ebeveynlerin bebekleriyle geçireceği ilk günlerde daha fazla bir arada olmasını hedefliyor.
İzni Biten Anneler Yararlanabilecek mi? Kritik Detay!
En çok merak edilen sorulardan biri olan "Mevcut anneler bu haktan faydalanacak mı?" sorusu yanıt buldu. Teklife göre, düzenleme yürürlüğe girdiğinde henüz doğumunun üzerinden 24 hafta geçmemiş olan tüm anneler kalan süreden yararlanabilecek.
Örnek: Doğum yapalı 20 hafta olmuş ve işine dönmüş bir anne, yeni yasa çıktığında kalan 4 haftalık (24-20) ek izin hakkını kullanabilecek.
Yasa Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
Komisyondan geçen teklif, TBMM Genel Kurulu'nun 7 Nisan 2026 Salı günkü birleşiminde ilk sırada görüşülecek. Yasalaşmasının ardından Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmesi bekleniyor
