2026 yılı asgari ücret görüşmeleri yaklaşırken, masada yer almayacak olsa da taleplerini kamuoyuna açıklayan DİSK, yeni ücret için kapsamlı raporunu İstanbul Barosu’nda düzenlediği toplantı ile duyurdu.
DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, milyonlarca çalışanı ilgilendiren asgari ücretin “insanca yaşamayı mümkün kılacak bir seviyede olması gerektiğini” vurguladı.
“İki Kişinin Çalıştığı Hanelerde Yoksulluk Sınırı Kadar Gelir Sağlanmalı”
Türk-İş’e göre Kasım ayında yoksulluk sınırının 97 bin 159 TL olduğunu hatırlatan Çerkezoğlu, asgari ücretin en az bu rakamın yarısı kadar, yani 48 bin 579 TL’nin altına düşmemesi gerektiğini söyledi.
DİSK’in hazırladığı Asgari Ücret Araştırma Raporu’na göre Türkiye’de:
· 9,5 milyon çalışan, asgari ücret veya altında gelirle geçinmeye çalışıyor.
· Asgari ücret, artık “ortalama ücret” haline gelmiş durumda.
DİSK’in 2026 Asgari Ücret İçin 9 Maddelik Teklif Paketi
Toplantıda açıklanan öneriler, gelecek yıl için asgari ücret belirleme sürecinin nasıl olması gerektiğine dair net bir çerçeve çiziyor.
1. Komisyon Yapısından Önce Bağlayıcı Kurallar Belirlenmeli
DİSK’e göre önce mekanizma, sonra komisyon ele alınmalı.
Öneriler:
· Asgari ücret, işçinin bakmakla yükümlü olduğu kişiler de hesaplanarak belirlenmeli.
· Ücret belirlenirken yalnız enflasyon değil, GSYH artışı ve ülkenin büyüme oranı da dikkate alınmalı.
· Net asgari ücret, kişi başına GSYH’nin en az %60’ı olmalı.
Örnek:
Aylık KB GSYH beklentisi 60 bin TL ise asgari ücret 36 bin TL’den aşağı olmamalı.
2. Asgari Ücret Değil, Toplu Sözleşme Kapsamı Genişletilmeli
DİSK’e göre Türkiye’de temel sorun “asgari ücretliler toplumu” olması.
Öneriler:
· Sendikal barajların kaldırılması
· Toplu sözleşmenin sendikasız işyerlerine de uygulanması (teşmil mekanizması)
· Kamu işçisi sözleşmelerinin referans alınması
3. “Hedef Enflasyon” Dayatması Reddedilmeli
Asgari ücret:
· Gerçekleşen gıda enflasyonuna,
· Ekonomik büyümeye,
· Ücret düzeylerine
göre saptanmalı.
4. Yüksek Enflasyonda Asgari Ücret Yılda En Az İki Kez Artmalı
Enflasyon düşene kadar yılda bir kez artışın yeterli olmadığını belirten DİSK:
· Yılda en az 2 kez,
· Gerekirse 4 kez güncelleme yapılması gerektiğini savunuyor.
5. Asgari Ücret Açlık ve Yoksulluk Sınırıyla Uyumlu Olmalı
İki kişinin çalıştığı hanelerde toplam gelir, yoksulluk sınırına eşit olmalı.
Bu nedenle tek bir çalışanın aldığı ücret:
Yoksulluk sınırının yarısından az olmamalı.
6. Vergide Adalet Sağlanmalı
DİSK’in önerileri:
· Vergi dilimleri asgari ücret artışından az olmamak üzere artırılmalı
· İlk vergi dilimi oranı %10’a düşürülmeli
· Asgari ücret istisnası matrahtan indirim şeklinde uygulanmalı
· Ücretlerden kesilen damga vergisi kaldırılmalı
7. İşçiye de Prim Desteği Verilmeli
15 yıldır işverenlere sağlanan SGK prim desteğinin aynı oranda işçilere de verilmesi talep edildi.
8. En Düşük Emekli Aylığı Asgari Ücrete Eşitlenmeli
En düşük emekli maaşı asgari ücret seviyesine çıkarılmalı; diğer emekli aylıkları da orantılı artırılmalı.
9. Kamu ve Özel Sektörde Tek Asgari Ücret Olmalı
Kamu işçileri ve özel sektör arasında oluşan ücret uçurumuna son verilmesi gerektiği belirtilerek:
“Devletin belirlediği ücret, özel sektör için de referans olmalıdır.” denildi.
