Balıkesir Üniversitesi (BAÜN) İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi öğretim üyesi Prof. Dr. Pelin Vardarlıer, yapay zekâ destekli insan kaynakları modeliyle uluslararası bir başarıya imza attı.
Japonya’nın başkenti Tokyo’da düzenlenen ICAESNS-5 konferansında "En İyi Bildiri" ödülüne layık görülen Vardarlıer, Türkiye’yi bilim dünyasında başarıyla temsil etti.
Akademik dünyada yapay zekâ ve sosyal bilimlerin kesişim noktasına odaklanan çalışmalar meyvesini vermeye devam ediyor. Balıkesir Üniversitesi İşletme Bölümü öğretim üyesi Prof. Dr. Pelin Vardarlıer, Tokyo’da gerçekleştirilen uluslararası platformda dikkatleri üzerine çekti.
İnsan Kaynaklarında Yapay Zekâ Dönemi
Vardarlıer’in ödül alan çalışması, İnsan Kaynakları Yönetimi’nde (İKY) devrim niteliğinde bir yaklaşım sunuyor. "An AI-Driven Model Proposal for Department-Based Promotion Processes in Human Resource Management" başlıklı bildiri, terfi süreçlerini dijitalleştirerek veriye dayalı bir model öneriyor.
Daha Adil ve Şeffaf Terfi Süreçleri
Elde edilen başarı hakkında açıklamalarda bulunan Prof. Dr. Pelin Vardarlıer, yapay zekâ temelli modellerin avantajlarına vurgu yaptı. Vardarlıer, önerdiği modelin kurumlarda:
-
Adalet: Kişisel önyargılardan uzak karar alma,
-
Şeffaflık: Veriye dayalı izlenebilir süreçler,
-
Verimlilik: Departman bazlı hızlı terfi analizleri, sağladığını ifade etti.
Balıkesir Üniversitesi’nin Uluslararası Vizyonu
Prof. Dr. Vardarlıer, Balıkesir Üniversitesi’ni ve Türkiye’yi Japonya gibi teknoloji dev bir ülkede temsil etmekten büyük gurur duyduğunu belirtti. Bu başarı, BAÜN’ün uluslararasılaşma ve yapay zekâ destekli akademik çalışmalara verdiği önemi bir kez daha kanıtladı.
