Balıkesir Üniversitesi (BAÜN), kurumsal işleyişi daha sistematik ve verimli hale getirmek amacıyla başlattığı mevzuat reformunda büyük bir başarıya imza attı.
Rektör Prof. Dr. Yücel Oğurlu liderliğinde yürütülen çalışmalar sonucunda, üniversitedeki mevzuat sayısı 11'den 112'ye çıkarılarak yaklaşık 10 kat artış sağlandı.
Bürokrasi Azaldı, Verimlilik Arttı
Üniversitenin akademik ve idari birimlerindeki süreçlerin standartlaştırılmasını hedefleyen bu reformla, bürokratik engellerin azaltılması ve görev tanımlarının netleşmesi sağlandı. Özellikle şu alanlarda kapsamlı yapılandırmalar hayata geçirildi:
-
Dijital Dönüşüm ve Veri Güvenliği: Kişisel Verileri Koruma Koordinatörlüğü Yönergesi ile modern çağın gerekliliklerine uyum sağlandı.
-
Eğitimde Kalite: Balıkesir Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Komisyonu kurularak eğitim kalitesi güvence altına alındı.
-
Akademik Performans: Atama ve yükseltme kriterleri güncellenerek akademik motivasyon artırıldı.
-
İş Birliği: Üniversite-şehir ve sanayi entegrasyonunu güçlendiren yeni düzenlemeler devreye alındı.
Rektör Oğurlu: "Kurumsallaşma Güçlü Altyapı İster"
Mevzuat çalışmalarının üniversitenin geleceği için kritik bir dönemeç olduğunu belirten Rektör Prof. Dr. Yücel Oğurlu, konuyla ilgili şu değerlendirmelerde bulundu:
"Üniversiteler yalnızca eğitim ve araştırma faaliyetleriyle değil, aynı zamanda güçlü kurumsal yapılarıyla da geleceğe hazırlanırlar. Yayımlanan mevzuat sayımızın 11’den 112’ye yükselmesi, üniversitemizin ihtiyaçlarına tam cevap veren, uygulama birliğini güçlendiren kapsamlı bir dönüşümün sonucudur. Kalite odaklı yönetim anlayışımızla bu çalışmalarımızı kararlılıkla sürdüreceğiz."
Şeffaf Yönetim Anlayışı
Balıkesir Üniversitesi, yapılan bu düzenlemelerle bir yandan idari işleyişini güçlendirirken, diğer yandan üniversite bünyesindeki tüm yönetmelik ve yönergeleri şeffaf bir şekilde erişime sunarak kurumsal hesap verebilirliğini de en üst seviyeye taşıdı.
