Memuriyette Yeni Dönem: 7573 Sayılı Kanun ile Aday Memurluk ve Disiplin Hükümleri Değişti!

Türkiye’deki milyonlarca kamu çalışanını ve memur adaylarını sarsacak düzenleme, 29 Ocak 2026 tarihli ve 33152 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak resmen yürürlüğe girdi. 7573 Sayılı "Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun", özellikle aday memurların kaderini disiplin amirlerinin iki dudağı arasına bırakan ve denetimi sıkılaştıran maddeler içeriyor.

Aday Memurlar İçin "Kritik Eşik": 2 Uyarı Artık Yeterli!

Yeni düzenlemeyle birlikte 657 sayılı Kanun'un 56. maddesi baştan aşağı yenilendi. İşte aday memurları bekleyen o sert şartlar:

Eğitim ve Staj: Temel eğitim, hazırlayıcı eğitim veya staj devrelerinden herhangi birinde başarısız olanların memuriyetle ilişiği derhal kesilecek.

Disiplin Cezaları: Artık sadece ağır cezalar değil; birden fazla uyarma veya kınama cezası alanların da disiplin amirinin teklifiyle görevine son verilebilecek.

Ağır Cezalar: Aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alan aday memurlar için dönüş yolu kapandı; doğrudan ilişikleri kesilecek.

3 Yıl Yasak: Bu maddeler kapsamında ilişiği kesilenler, sağlık nedenleri hariç 3 yıl boyunca bir daha devlet memurluğuna kabul edilmeyecek.

Disiplin Cezalarında "2 Yıl" Zamanaşımı Ayarı

Kanun'un 127. maddesinde yapılan değişiklikle, disiplin soruşturmalarındaki karmaşa giderilmeye çalışıldı:

Mutlak Zamanaşımı: Disiplin cezasını gerektiren fiilin işlendiği tarihten itibaren en geç iki yıl içinde ceza verilmezse, idarenin ceza verme yetkisi tamamen düşecek.

Yargı Kararı Sonrası Süre: Eğer bir disiplin cezası mahkemece iptal edilirse; idareye ulaşan kararın ardından kalan zamanaşımı süresi içinde (veya süre azsa en geç 6 ay içinde) yeni bir işlem yapılabilecek.