EYT düzenlemesinin yürürlüğe girmesinin ardından 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan çalışanların kademeli emeklilik beklentisi gündemdeki yerini koruyor.
Sigorta başlangıç tarihindeki birkaç günlük ya da aylık farklar nedeniyle emeklilik yaşı yıllarca uzayan çalışanlar için hazırlanan kanun teklifleri TBMM gündemine taşındı.
Çalışanların yaş ve prim gün şartlarındaki adaletsizliklerin giderilmesi talebiyle hazırlanan ve Meclis’e sunulan kademeli emeklilik tablosuna dair merak edilen tüm detaylar şöyle:
Kademeli Emeklilik Düzenlemesinde Son Durum
EYT kapsamı dışında kalan 1999 sonrası sigortalı milyonlarca çalışan, emeklilik yaşı ve prim gün şartlarında kademeli bir düzenleme yapılmasını talep ediyor. Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan yasa teklifleriyle gündeme gelen öneriler komisyon değerlendirme aşamasındayken, resmi makamlardan gelecek açıklamalar yakından takip ediliyor.
1999 - 2008 Arası Kademeli Emeklilik Yaş ve Prim Tablosu
Hazırlanan tekliflerde 1999 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi bulunan kadın ve erkek çalışanlar için önerilen kademeli yaş ve prim şartları şu şekilde sıralanıyor:
09.09.1999 – 2000 Arası Sigorta Başlangıcı: Kadınlar 43 yaş ve 6.400 prim günü; Erkekler 45 yaş ve 6.400 prim günü.
2001 Sigorta Girişliler: Kadınlar 44 yaş ve 6.475 prim günü; Erkekler 46 yaş ve 6.475 prim günü.
2002 Sigorta Girişliler: Kadınlar 45 yaş ve 6.550 prim günü; Erkekler 47 yaş ve 6.550 prim günü.
2003 Sigorta Girişliler: Kadınlar 46 yaş ve 6.625 prim günü; Erkekler 48 yaş ve 6.625 prim günü.
2004 Sigorta Girişliler: Kadınlar 47 yaş ve 6.700 prim günü; Erkekler 49 yaş ve 6.700 prim günü.
2005 Sigorta Girişliler: Kadınlar 48 yaş ve 6.775 prim günü; Erkekler 50 yaş ve 6.775 prim günü.
2006 Sigorta Girişliler: Kadınlar 49 yaş ve 6.850 prim günü; Erkekler 51 yaş ve 6.850 prim günü.
2007 Sigorta Girişliler: Kadınlar 50 yaş ve 6.925 prim günü; Erkekler 52 yaş ve 6.925 prim günü.
2008 Sigorta Girişliler: Kadınlar 51 yaş ve 7.000 prim günü; Erkekler 53 yaş ve 7.000 prim günü.
