- Çalışan psikolojik ve fiziksel kaynaklarını tüketir.
- Çalışan ailesi ve çevresi ile ilişkilerine zarar verir.
- Çalışanın işyerindeki verimliliğini düşürür.
2022 yılında iş stresinden dolayı Amerikan ekonomisinde 187 milyar dolarlık bir kayıp meydana geldiği hesaplanmıştır.
İşyeri stresi hem bireyin hem toplumun hayat kalitesini etkilediği gibi hem de işyerinde önemli bir verim kaybına yol açar.
Absenteeism (kayıp zamanlar), çalışan devri (işten ayrılmalar), düşük bağlılık ( sessiz istifa) gibi olaylar her yıl bizim işverenlerimize, dolayısıyla ekonomiye de milyarlarca lira zarara mal olur.
Hiçbir insan hem toplumun bir üyesi hem de emeğini kazanmaya gayret eden bir çalışan olarak işyeri stresine maruz kalmayı hak etmez. Yönetimin birinci fonksiyonu işyerinde adil ve kurallı bir yönetim kültürü oturtmak bunun için orta ve ilk düzey yöneticilerini doğru eğitmek ve denetlemektir. Aksi halde bunun kurumsal maliyetleri özellikle günümüz koşullarında çok ağır olacaktır.